Это профиль сотрудника согласно карты самореализации HumanAI (Хуманай).  Его разработал ведущий бизнес - бихевиорист РФ - Арсен Даллакян, в рамках  программы повышения привлекательности рос  компаний для молодежи в качестве работодателей.

Профиль нужен для того, чтобы понять, где скрыта истинная мотивация человека в труде.
Зачем это?
Затем, что с ИИ-нейтив переходом сотрудники все реже будут выбирать работу, которая отдаляет их от образа себя настоящего ради денег, статуса и прочего. Речь о молодежи.

Карта помогает оценить компанию по 6 драйверам мотивации и выявить сильные стороны и развить слабые. Карта помогает создать ценность компании для молодых сотрудников не как для местая, где они строит карьеру, а как среды самостановления. 

Это меняет фокус с компенсаций на мотивацию. Лечит трудовые отношения. Гармонизирует личность. Но в первую очередь  - повышает производительность труда!


Шаги для запуска:
 
1.Провести исследование NTS HR-бренд, замерить доверие в возможность самореализации. Указ президента №309. По профилям карты 
2. Провести диагностику орг среды по полноте условий самореализации по профилям карты 
3. Разработать программу развития и 
4. Запустить изменения и настроить метрики эффективности 
5. Запустить коммуникаций о новом hr ценности компании 

РПД проведет вас по этим шагам максимально эффективно.


◼️Даллакян про поведение
https://t.me/behavior_design

#чц #доверие #ex #hrbrand