У меня сегодня день рождения, и по этому поводу будет 4 поста за 4 дня. Хочу поделиться концептами в своей голове, которые сформировались в течение жизни и, на мой взгляд, скорее вредны.
Концепт - это что-то вроде набора установок и представлений, определяющих, как вы воспринимаете мир и действуете. Люди в моём возрасте делятся опытом - а я тем, от чего хотела бы избавиться.
Первым пусть будет, вдохновленный одним воскресным разговором, концепт труда.
В моём школьно-деревенском детстве было принято сначала поработать, а потом - гулять. Книги, фильмы, бабушка, музыкалка - фиксировали связь: труд = вознаграждение = ценность. Не выложился - не достоин наград, не упоролся над чем-то - ценность небольшая. Героически вкалывать хорошо. Недорабатывать, быть удачливым счастливчиком - плохо. Любимая семейная цитата: «смена рода деятельности - тоже отдых».
И вот что любопытно - я правда люблю работу и делаю её с удовольствием.
Что же плохого, спросите вы?
Дело в том, что такая призма восприятия провоцирует упускать из виду важные предикторы хорошего результата - вдохновение, синергию между людьми, своевременное принятие риска, ценность хорошей идеи и таланта. «Просто поднажать» становится универсальным решением многих проблем.
А ещё в новом мире «готовых решений» тяжело принять, что теперь всё чаще функция вознаграждения - не время и труд, а скорость, внимание и способность придумывать новое. И парадоксально: непринятие того факта, что многое больше не требует усилий делает нас менее продуктивными, чем мы могли бы быть.
Самое странное, что эти ограничения можно осознать, но отключить совсем - тяжело.
Многие люди в моём окружении уже говорят о том, чтобы больше не работать, а я, честно говоря, - хотела бы как можно дольше продолжать. Правда, скорее не ради денег и самореализации, а затем, чтобы больше создать и изменить.
Я так. А вы как?
Концепт - это что-то вроде набора установок и представлений, определяющих, как вы воспринимаете мир и действуете. Люди в моём возрасте делятся опытом - а я тем, от чего хотела бы избавиться.
Первым пусть будет, вдохновленный одним воскресным разговором, концепт труда.
В моём школьно-деревенском детстве было принято сначала поработать, а потом - гулять. Книги, фильмы, бабушка, музыкалка - фиксировали связь: труд = вознаграждение = ценность. Не выложился - не достоин наград, не упоролся над чем-то - ценность небольшая. Героически вкалывать хорошо. Недорабатывать, быть удачливым счастливчиком - плохо. Любимая семейная цитата: «смена рода деятельности - тоже отдых».
И вот что любопытно - я правда люблю работу и делаю её с удовольствием.
Что же плохого, спросите вы?
Дело в том, что такая призма восприятия провоцирует упускать из виду важные предикторы хорошего результата - вдохновение, синергию между людьми, своевременное принятие риска, ценность хорошей идеи и таланта. «Просто поднажать» становится универсальным решением многих проблем.
А ещё в новом мире «готовых решений» тяжело принять, что теперь всё чаще функция вознаграждения - не время и труд, а скорость, внимание и способность придумывать новое. И парадоксально: непринятие того факта, что многое больше не требует усилий делает нас менее продуктивными, чем мы могли бы быть.
Самое странное, что эти ограничения можно осознать, но отключить совсем - тяжело.
Многие люди в моём окружении уже говорят о том, чтобы больше не работать, а я, честно говоря, - хотела бы как можно дольше продолжать. Правда, скорее не ради денег и самореализации, а затем, чтобы больше создать и изменить.
Я так. А вы как?