Купить живых подписчиков

От 2р. Возраст, пол, страна, город и прочие параметры

Запускайте Авито Рекламу через eLama

Вернем в ноябре до 60% от расходов октября

Реклама в Telegram

Оплата по CPM, пополнение от $1.5, быстрый запуск

Статистика Избранное

Беспринципная HR

@bezprincipovHR

Гео и язык канала: Россия, Русский

Категория: Карьера

Инсайд действующего HR-директора
-манипуляции работодателей и как с ними бороться
-лайфхаки для тех, кто в найме
-и обязательно поржать, чтобы в этом найме не ох@#ть

Реклама: @we_are_feel
Отзывы: telega.in/c/bezprincipovHR
Автор: @InnaF2F

Зарегистрирован в РКН

Связанные каналы | Похожие каналы

Гео и язык канала

Россия, Русский

Категория

Карьера

Статистика

Избранное

Фильтр публикаций

Скрывать удаленные

Скрывать репосты

Беспринципная HR

6 Oct, 07:27

Минтруд напомнил о трудовых гарантиях для многодетных родителей

Собрала для вас главное:

⚽️ Если у сотрудника 3 и более детей до 18 лет (пока младшему не исполнилось 14), он может брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время

⚽️ Родители 2 и более детей до 14 лет имеют право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 14 дней, но в удобное для них время

⚽️ Привлекать многодетных к сверхурочной, ночной работе и в выходные и праздники можно только с их письменного согласия

⚽️ Нельзя уволить по инициативе работодателя родителя - единственного кормильца ребенка до 3 лет, или который воспитывает 3 и более детей до 14 лет, если второй родитель не работает

⚽️ В семьях с ребенком до 14 лет один из родителей может по своему заявлению оформить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Но оплата будет пропорционально отработанному времени

Кстати, на моей практике мало родителей пользуются последним пунктом, а он, если присмотреться, очень даже не плох, если родитель не единственный кормилец

Ваша БеспринципнаяHR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

286 0 3 12

Беспринципная HR

5 Oct, 17:16

00:15

Учителя! С праздником!

И спасибо за ваш сложный и не всегда благодарный труд!

Ловите Бреда Пита со щенятами
Пусть и ваши рабочие будни всегда будут такими же ласковыми!

Ваша БеспринципнаяHR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

382 0 4 11

Беспринципная HR

5 Oct, 07:27

Сегодня - День работников уголовного розыска (День УГРО)

Но все мы, кто служил на Петровке, продолжаем называть его МУРом

Одно из самых элитных и прославленных подразделений, которое существует уже 108 лет!

И на служебных удостоверениях оперов (только оперов) вплоть до 2010-х тоже был выбит "Московский уголовный розыск", а не ГУВД, как у всех остальных

У меня тоже была такая "мурка" - чудесное было время!

И, кстати, сколько бы не было после работ-должностей-специализаций, своим профессиональным праздником я до сих пор считаю именно 5 октября

Среди нас есть "бывшие"?

🫡 - да
😎 - не служил, но уважаю!

Ваша БеспринципнаяHR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

653 0 1 5 31

Беспринципная HR

4 Oct, 12:12

Ржу!
Но скобки ставить не закончу)))

Вот даже стишок-пирожок есть в тему:

ты присылаешь двадцать скобок
о как же я люблю твой смех🥳

Ваша БеспринципнаяHR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

709 0 5 5 30

Беспринципная HR

3 Oct, 12:12

Ваша БеспринципнаяHR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

722 0 6 23

Беспринципная HR

2 Oct, 07:34

Ваша БеспринципнаяHR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

680 0 9 1 51

Беспринципная HR

2 Oct, 07:28

А вот и мемчик в тему - хорошая иллюстрация того, что наши руководители думают по всему этому поводу на счет 4-х рабочих дней))👇

646 0 0 6

Беспринципная HR

2 Oct, 07:27

Пятидневка больше не работает: почему четыре дня эффективнее пяти

Разные ученые выяснили разное, но сходятся в одном – на реальную работу уходит меньше 40 часов в неделю

Кто-то пишет про 33, кто-то вообще про 28, а остальное время — видимость активности, кофе-брейки и бесконечное откладывание на потом

Особенно в пятницу, когда продуктивность падает почти до нуля

Компании, перешедшие на четырехдневку, уже получают неожиданные результаты: сотрудники стали здоровее и энергичнее, а прибыль подросла

Психологи вот тоже поддерживают: когда времени меньше, люди более сконцентрированные

Получается, что заставлять нас сидеть в офисе пять дней — просто устаревшая привычка, которая всем только мешает?

Опять же принцип Парето, который про 20% усилий и 80% результата, никто не отменял

У коллеги-админа дружественного канала с апреля начали плавный перевод сотрудников на новый график с третьим плавающим удаленным днем, и все довольны как слоны

Я тоже хочу быть довольным слоном!
Где подписать петицию?

Ваша БеспринципнаяHR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

687 0 10 2 32

Беспринципная HR

1 Oct, 07:27

Дайджест

Какие документы нельзя подписывать НИКОГДА
Подпиши документ сегодня, чтобы быстрее получить расчет
Вы пишите вопрос - я отвечаю
__________________________
Могут ли запретить совместительство на основном месте работы?
Куда можно направить материнский капитал?
Больничный по уходу за родственником?
Заставляют включать камеры на ВКС?
___________________________
Опрос: сколько нам лет?
Опрос: сколько мы зарабатываем?
Опрос: наш гендерный состав?
Опрос: из каких мы городов?

Ваша БеспринципнаяHR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

#дайджест

669 0 3 15

Беспринципная HR

30 Sep, 09:53

Ваша Беспринципная HR

710 0 8 4 47

Беспринципная HR

30 Sep, 07:27

Больничный за свой счет

В одну из пятниц месяца я себя очень плохо чувствовала (скакануло давление со всеми вытекающими)

Позвонила на работу и сообщила, что не приду в этот день и что работать я также не смогу. Врача и скорую я не вызывала. Официальный больничный не открывала

На следующий рабочий день, в пн меня попросили написать за свой счет на день болезни

Вопрос: как в такой ситуации, когда надо «отлежаться» день, лучше для себя поступить?
Спасибо.

Конечно, самое приятное и выгодное - это отлежаться и без БЛ и без "за свой счет"
Но, к сожалению, в таких ситуациях все зависит от непосредственного руководителя

Я бы прямо в начале разговора спросила: мне взять больничный или можно без него и без "за свой счет"?

Т.е. лучше договариваться еще на берегу

А если начальник жадный и "отлежаться за счет компании" не позволит - конечно выгоднее вызвать врача на дом (ну или дошкандыбать до поликлиники, если все не так критично)

Ну и не забываем: больничный оплачивается и в выходные✌️

Ваша БеспринципнаяHR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

702 0 5 16 22

Беспринципная HR

29 Sep, 07:27

00:11

Рабочие чаты признаны опасными для психики

Я к вечеру пятницы уже вою от количества рабочих групп, раскиданных по ста мессенджерам, а у нас есть еще внутренние коммуникаторы, где все группы дублируются, "чтобы ничего не потерялось"🖕

В итоге все к хренам путается быстрее, чем кролики, а я, как спаниель, ищу где мне задали вопрос, куда скинули табличку и кому на все это отвечать

Еще радуют коллеги из других организаций, который на каждый вздох куратора в чате пишут «принято» - сегодня их было 37!

Или когда кураторы пишут: жду ответа от таких-то организаций, а "отличники", которые уже отчитались, все равно бодро рапортуют: а мы еще вчера направили вот во столько времени на все ваши адреса вот вам скрин еще посмотрите какие мы молодцы😧

Вот это все ЧТО? Времени у них до ж@пы, или извечное желание крепостных показать: «мы тут, хозяин, чего изволите»?

Кароч, нашла инфу про какие-то таск-системы, куда можно убрать все задачи и систематизировать контроль

Кто-нибудь в реальной жизни уже сталкивался с такой фичей или может даже пользуется?

И если да, то какие таск-системы лучше?

Потому что НУНИВАЗМОЖНА!!!

Ваша БеспринципнаяHR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

739 0 5 1 24

Беспринципная HR

28 Sep, 17:16

Сегодня последний день

В 23:59 цена запуска перестает работать

Дальше она станет обычной и такой останется - никаких «вернем на выходных»

90 разборов и поиск по 136 фразам работодателя

Под каждым ответом - статья, цитата, дата проверки и живая ссылка на закон

Все обновления за год:
закон поменялся - разбор поменялся

Не подойдет - четырнадцать дней на возврат
Ни одного разбора не открыли, ни одного ответа не получили? Деньги возвращаются полностью и без объяснения причин

Не готовы платить - откройте пять бесплатных разборов
Они останутся открытыми и после сегодняшнего дня.

Сайт 👉 besprincipnaya.online
Бот 👉 Альманах

С завтрашнего дня возвращаемся к мемам и пердимоноклям нашей офисной жизни.

Спасибо, что дотерпели 🫶

Ваша Беспринципная HR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

#неувольняемый

535 0 1 19

Беспринципная HR

28 Sep, 07:27

00:21

Когда вернулся после отпуска и забыл как делать свою работу

Я после одного из них реально забыла пароль от компа
Но главное не паниковать, как этот котик, и все получится😏

Ваша БеспринципнаяHR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

559 0 5 3 35

Беспринципная HR

27 Sep, 17:17

01:16

Видео недоступно для предпросмотра

Смотреть в Telegram

Тык 👉 besprincipnaya.online

Ваша Беспринципная HR

615 0 4 27

Беспринципная HR

27 Sep, 12:12

Ваша БеспринципнаяHR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

678 0 20 1 55

Беспринципная HR

26 Sep, 14:14

Самое частое, что мне пишут: «у меня пока все нормально, потом разберусь»

Потом - не получится. Объясню, почему

В трудовом праве все держится на сроках и бумагах, например:

⏰ Два месяца - минимальный срок, за который обязаны предупредить о сокращении

⏰ Пятнадцать рабочих дней - на обращение за выплатой за второй месяц

⏰ Четырнадцать рабочих дней - чтобы встать на учёт в службе занятости

Пропустили время - деньги просто не придут. Никто не виноват - просто срок вышел

И главное: подписанное соглашение назад не отыгрывается

Ни жалобой, ни судом, ни разговором по душам
Это единственная точка, после которой поздно

Поэтому читать надо до подписи
Не после

Наталия написала мне в конце декабря:

Руководитель решил с января увеличить мне нагрузку втрое без доплат
Договорились на три оклада и соглашение сторон - когда остальные в том же отделе писали по собственному
Спасибо вам за совет!

Что меняется, когда вы знаете процедуру заранее:

🧩 Вы знаете свою сумму до разговора, а не после
🧩 Вы видите, когда вас торопят, и понимаете зачем
🧩 Вы не пропускаете сроки, после которых поздно
🧩 Вы знаете, чего НЕ делать - это отдельный список в каждом разборе

90 разборов
136 фраз работодателя в поиске
Под каждым ответом - статья, цитата, дата проверки и живая ссылка на закон

Цена запуска держится
до 23:59 понедельника, 28 сентября

Дальше она станет обычной и такой останется

Пять разборов открыты бесплатно - начните с них

👉 besprincipnaya.online

Ваша Беспринципная HR

#неувольняемый

675 0 4 23

Беспринципная HR

26 Sep, 09:07

Я не очень поняла реальный смысл этого объявления, видимо, внутрицеховые мульки, но почему-то рассмеяло

А еще прикольно посмотреть на косяки людей в профессиях, максимально далеких от своей))

Ваша БеспринципнаяHR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

524 0 1 3 23

Беспринципная HR

25 Sep, 07:31

00:45

Видео недоступно для предпросмотра

Смотреть в Telegram

Ну а этот шедевр в тему прислал подписчик
Спасибо😂🥂

Ваша БеспринципнаяHR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

699 0 23 5 35

Беспринципная HR

25 Sep, 07:29

И вдогонку к предыдущему посту - даже водители на своих созвонах камеры включают, а я - нет 👍

Интересно, что они обсуждают на ВКСках?

Ваша БеспринципнаяHR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

595 0 1 16

Показано 20 последних публикаций.

5 972

подписчиков

Статистика канала

Популярное в канале

Ваша БеспринципнаяHR Теперь и в МАХе - подписывайтесь

Больничный по уходу за родственником Может, вы не знаете или забыли, а я вам напомню, что можно ...

Ваша БеспринципнаяHR Теперь и в МАХе - подписывайтесь

Можно выбрать несколько вариантов ответов

Ваша БеспринципнаяHR Теперь и в МАХе - подписывайтесь