О проекте приказа Минздрава по программе «Наставничество»
На сайте Минздрава опубликован проект приказа, касающийся обязательной отработки по программе «Наставничество». Согласно документу, специалисты по направлению «Сестринское дело» должны будут отработать 2 года после окончания обучения. Срок сокращается до 1 года при трудоустройстве в населенных пунктах с численностью менее 50 тысяч человек или в ДНР и ЛНР.
Пока это лишь проект — до 9 декабря проходит общественное обсуждение. Остается надеяться, что в итоговой версии документа условия будут скорректированы в пользу специалистов, хотя нельзя исключать и ужесточение требований.
Ситуация вызывает неоднозначные чувства. Если бы высшее медицинское образование не требовало огромных финансовых вложений, а уровень заработной платы соответствовал объему ответственности и нагрузки, возможно, не возникало бы необходимости в подобных административных мерах для решения кадрового дефицита в государственных учреждениях.
Проблему нехватки специалистов нужно решать системно: через доступное образование и достойную оплату труда, а не через обязательства по отработке.
Как вы относитесь к такой инициативе? Делитесь мнением в комментариях.
— Медицина с кайфом.
На сайте Минздрава опубликован проект приказа, касающийся обязательной отработки по программе «Наставничество». Согласно документу, специалисты по направлению «Сестринское дело» должны будут отработать 2 года после окончания обучения. Срок сокращается до 1 года при трудоустройстве в населенных пунктах с численностью менее 50 тысяч человек или в ДНР и ЛНР.
Пока это лишь проект — до 9 декабря проходит общественное обсуждение. Остается надеяться, что в итоговой версии документа условия будут скорректированы в пользу специалистов, хотя нельзя исключать и ужесточение требований.
Ситуация вызывает неоднозначные чувства. Если бы высшее медицинское образование не требовало огромных финансовых вложений, а уровень заработной платы соответствовал объему ответственности и нагрузки, возможно, не возникало бы необходимости в подобных административных мерах для решения кадрового дефицита в государственных учреждениях.
Проблему нехватки специалистов нужно решать системно: через доступное образование и достойную оплату труда, а не через обязательства по отработке.
Как вы относитесь к такой инициативе? Делитесь мнением в комментариях.
— Медицина с кайфом.