«Деньги просто нищенские». Врачам в регионах начали урезать зарплаты
Медицинским работникам в российских регионах начали урезать зарплаты за счет сокращения стимулирующих выплат, рассказал «Известиям» сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал. На различные надбавки у врачей приходится до 70% заработка, а на оклад — всего 30%. Медицинские учреждения не могут не выплатить оклад, но в случае необходимости они легко сокращают стимулирующие выплаты, объяснил Коновал.
Так, например, во Владимирской области фельдшеры скорой помощи получали по 11,8 тыс. руб. в качестве надбавки, но затем им перестали ее начислять. После обращения в вышестоящую инстанцию выплату вернули, сократив ее размер до 2 тыс., рассказала сотрудница «скорой» Елена. По ее словам, медики несколько раз встречались с чиновниками из областного минздрава, которые убеждали их, что официальная зарплата врачей соответствует средней по региону. Со всеми надбавками она составляет около 35 тыс. руб. «Нормативы по зарплате выполняются на 100%, но по факту могу сказать, что деньги, которые мы получаем, просто нищенские», — констатировала Елена.
Такая же ситуация произошла в Удмуртии, где скорую помощь при больнице Глазова объединили со станцией скорой помощи Ижевска и снизили зарплаты с 30 тыс. руб. в месяц до 20 тыс. По словам бывшей сотрудницы скорой, ей пришлось уйти из профессии и устроиться на работу в магазин алкогольных напитков за 40 тыс. руб. в месяц.
Снижение зарплат медиков связано с неэффективной работой руководства больниц и станций скорой помощи, считает главный внештатный специалист по СМП Минздрава Сергей Багненко. «Плавающие» выплаты остаются на усмотрение главврача и, когда учреждение испытывает трудности с финансированием, на них направляется меньшая сумма, отмечает Коновал. «Если в целом бюджетная обеспеченность региона сокращается, то, поскольку все находятся в одной лодке, важно объяснять людям ситуацию», — говорит Багненко.
🎓Подпишись на Гуриеномику
Медицинским работникам в российских регионах начали урезать зарплаты за счет сокращения стимулирующих выплат, рассказал «Известиям» сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал. На различные надбавки у врачей приходится до 70% заработка, а на оклад — всего 30%. Медицинские учреждения не могут не выплатить оклад, но в случае необходимости они легко сокращают стимулирующие выплаты, объяснил Коновал.
Так, например, во Владимирской области фельдшеры скорой помощи получали по 11,8 тыс. руб. в качестве надбавки, но затем им перестали ее начислять. После обращения в вышестоящую инстанцию выплату вернули, сократив ее размер до 2 тыс., рассказала сотрудница «скорой» Елена. По ее словам, медики несколько раз встречались с чиновниками из областного минздрава, которые убеждали их, что официальная зарплата врачей соответствует средней по региону. Со всеми надбавками она составляет около 35 тыс. руб. «Нормативы по зарплате выполняются на 100%, но по факту могу сказать, что деньги, которые мы получаем, просто нищенские», — констатировала Елена.
Такая же ситуация произошла в Удмуртии, где скорую помощь при больнице Глазова объединили со станцией скорой помощи Ижевска и снизили зарплаты с 30 тыс. руб. в месяц до 20 тыс. По словам бывшей сотрудницы скорой, ей пришлось уйти из профессии и устроиться на работу в магазин алкогольных напитков за 40 тыс. руб. в месяц.
Снижение зарплат медиков связано с неэффективной работой руководства больниц и станций скорой помощи, считает главный внештатный специалист по СМП Минздрава Сергей Багненко. «Плавающие» выплаты остаются на усмотрение главврача и, когда учреждение испытывает трудности с финансированием, на них направляется меньшая сумма, отмечает Коновал. «Если в целом бюджетная обеспеченность региона сокращается, то, поскольку все находятся в одной лодке, важно объяснять людям ситуацию», — говорит Багненко.
🎓Подпишись на Гуриеномику