Breaking Юля

Я начала работать в 14 лет. И сейчас понимаю, что это было одно из лучших решений в моей жизни.

Когда я рассказываю, что начала работать в 14 лет, люди реагируют одинаково:

«Зачем так рано?»
«Родители заставляли?»
«Неужели не хотелось просто наслаждаться детством?»

И каждый раз я улыбаюсь, потому что меня никто не заставлял работать, даже необходимости такой не было. Но с самого детства нас с сестрой родители воспитывали совсем с другой мыслью.

Главная опора в жизни – это не родители, не будущий муж и не удача. Главная опора – это знания, профессия и способность самостоятельно строить свою жизнь.

Наверное, именно поэтому в 14 лет я сама пришла в районную газету. Позже появилось местное телевидение, первые проекты, первые заработанные деньги, организация мероприятий и даже поиск спонсоров для выпусков новостей.

Тогда я даже представить не могла, что спустя годы всё это приведёт меня к собственному коммуникационному агентству.
Но сегодня я понимаю: тот опыт сформировал меня намного сильнее, чем многие годы обучения.

1️⃣ Я очень рано научилась общаться с людьми.

Журналистика быстро убирает страх перед незнакомыми людьми. Предприниматели, руководители, общественные деятели, представители власти – уже в подростковом возрасте мне приходилось договариваться, задавать вопросы, слушать и находить общий язык с самыми разными людьми. Любая сильная коммуникационная стратегия начинается с умения услышать человека и понять, что на самом деле стоит за его словами.

2️⃣ Я поняла, что коммуникации способны менять гораздо больше, чем кажется.

Ещё работая в районной газете я заметила – очень часто самые сильные люди и самые интересные проекты оставались почти незаметными. Потому что никто не рассказывал о них так, чтобы их действительно услышали.
Наверное, именно тогда у меня впервые появился интерес к тому, как формируется доверие, почему рынок замечает одних и не видит других.

3️⃣ Я перестала бояться ответственности.

Когда начинаешь работать в подростковом возрасте, очень быстро понимаешь: если пообещал сделать материал, его нужно сдать вовремя.
Работа очень быстро учит тому, что ответственность – это не качество характера, а ежедневная привычка. И эта привычка осталась со мной до сих пор.

4️⃣ Я научилась видеть возможности там, где другие видят ограничения.

Я выросла в небольшом городе Бирске. И никогда не воспринимала это как препятствие.
Наоборот, мне всегда было интересно, что ещё можно попробовать, чему научиться, с кем познакомиться и где получить новый опыт.
Если бы тогда я решила, что «для всего этого нужно родиться в Москве», моей жизни, скорее всего, просто не случилось бы.

5️⃣ Я поняла, что опыт невозможно заменить теориями.

Можно прочитать десятки книг, пройти множество курсов и послушать сотни умных людей.
Но пока сам не начнёшь делать, ошибаться, разговаривать, принимать решения и нести ответственность – настоящего профессионального опыта не появится. И если сегодня посмотреть назад, я понимаю: все навыки, которые помогают мне сейчас, складывались постепенно.

Я убеждена, карьеру начинают строить в тот момент, когда впервые берут на себя ответственность.
Я всегда говорю одну и ту же мысль: сильная профессиональная репутация это не случайность. Она складывается из десятков решений, которые человек принимает задолго до того, как окружающие начинают называть его экспертом. Именно эти небольшие решения со временем и становятся фундаментом больших проектов, сильного бизнеса и доверия, которое невозможно купить.

Если такой формат постов нравится, поставьте лайк

7 признаков, что репутация отстаёт от масштаба бизнеса

Неделя была супер сложной, но, наконец-то, наступила суббота. Могу поделиться важным постом, который откладывала. Одна из самых частых ситуаций, которые я вижу в работе с руководителями, выглядит примерно так.

Компания давно выросла: увеличилась команда, появились крупные клиенты, серьёзные проекты, накопилась сильная экспертиза. Но если посмотреть на неё глазами рынка, этого роста почти не видно.

Возникает разрыв между тем, какой компания является на самом деле, и тем, как её воспринимают клиенты, партнёры, журналисты и профессиональное сообщество.

Вот несколько признаков, которые обычно говорят о том, что публичный образ бизнеса уже не соответствует его реальному масштабу.

1️⃣ О вашем уровне узнают только после начала сотрудничества

Во время первых встреч приходится подробно рассказывать, сколько лет вы на рынке, с какими клиентами работали и почему вам можно доверять. После подписания договора часто звучит одна и та же фраза: «Честно говоря, мы даже не представляли, что у вас такой опыт». Если это происходит регулярно, значит, репутация не работает на вас ещё до первой встречи.

2️⃣ Конкуренты получают больше внимания, хотя объективно слабее

Вы знаете внутреннюю кухню рынка и понимаете, что ваш продукт, команда или экспертиза сильнее. Но рынок сравнивает не внутренние процессы, а то, что видит в публичном поле. Если конкуренты регулярно появляются в СМИ и комментируют отраслевые события, именно они начинают восприниматься как лидеры.

3️⃣ Вашу компанию редко приглашают в качестве эксперта

Журналисты не обращаются за комментариями, организаторы конференций не зовут выступать, отраслевые проекты не предлагают сотрудничество. Это не означает, что компании нечего сказать. Это говорит о том, что рынок пока не понимает, по каким вопросам именно вы должны быть главным экспертом.

4️⃣ По открытым источникам невозможно оценить настоящий масштаб бизнеса

Потенциальный клиент открывает сайт, соцсети или публикации и не получает ответа на простые вопросы: чем компания сильна, с кем работала и почему ей можно доверять. Если внешний образ отстаёт от реальности, компания начинает выглядеть значительно меньше, чем является на самом деле.

5️⃣ Внутри происходит много интересного, но об этом почти никто не знает

Команда запускает новые проекты, решает нестандартные задачи, накапливает уникальный опыт, но всё это остаётся внутри. Бизнес создаёт ценность, но не превращает её в экспертный капитал, который работает на узнаваемость и доверие.

6️⃣ Вы регулярно объясняете рынку, кто вы такие

Вместо того чтобы обсуждать задачи клиента, вы снова и снова рассказываете одно и то же: чем занимаетесь, почему отличаетесь от конкурентов и какой у вас опыт. Сильная репутация позволяет сократить этот путь. Когда коммуникации выстроены правильно, доверие формируется ещё до первого разговора.

7️⃣ Вы сами чувствуете, что компания выросла быстрее своей репутации

Самый точный признак. Руководитель понимает, что бизнес давно вышел на новый уровень, но публичный образ всё ещё отражает компанию трёх- или пятилетней давности. Проблема не в качестве продукта, а в том, что рынок просто не видит его настоящего масштаба.

Что объединяет все эти признаки? В каждом случае причина одна и та же. Компания перестаёт управлять тем, как её воспринимает рынок. Когда этим никто не занимается системно, восприятие формируется случайно и не всегда в пользу бизнеса.

Сильные компании работают не только над продуктом и продажами. Они регулярно пересматривают свою коммуникационную стратегию и следят за тем, чтобы репутация росла вместе с бизнесом. Потому что компания может стать в два раза сильнее, но если рынок этого не заметил – возможности так и останутся нереализованными.

Если вы заметили у себя хотя бы два-три признака, это повод задуматься о системе, а не об отдельных публикациях. Репутация строится через позиционирование, экспертность, видимость руководителя и регулярное присутствие в медиаполе.

если бы кто-то показал мне моё нынешнее расписание лет десять назад, я бы решила, что это график минимум трёх разных людей 😵‍💫

я каждый раз улыбаюсь, когда мне задают вопрос: «Юля, как ты всё успеваешь?». потому что сама никогда не воспринимала свою жизнь как историю про человека, который всё успевает. просто сейчас действительно многое происходит одновременно.

1️⃣ Семья

сейчас у меня 7,5 месяцев беременности, и в конце августа мы ждём вторую дочку. параллельно идёт обычная жизнь семьи: подготовка к рождению ребёнка, старшей дочери – к появлению младшей, и множество бытовых вопросов, которые занимают много времени. это отдельный большой проект, который не закрывается на паузу.

2️⃣ Работа и агентство

Breaking Trends продолжает работать в обычном режиме. клиенты, новые проекты, развитие команды, переговоры, продажи, стратегия – всё это никуда не исчезает, даже когда в жизни происходят важные перемены. чем дольше я занимаюсь бизнесом, тем лучше понимаю, как важны выстроенная система и сильные люди рядом.

3️⃣ Выступления и профессиональная деятельность

на этой неделе я принимала государственные экзамены в нескольких вузах в составе комиссии. готовим с командой Союза журналистов России 3 Инфорума. сегодня еду в Липецк – это будет моя последняя командировка перед родами. при этом продолжаются встречи, образовательные проекты и работа с профессиональным сообществом. именно здесь рождаются новые идеи, знакомства и возможности.

4️⃣ Здоровье

отдельный блок, который я давно перестала считать второстепенным: регулярные обследования, врачи, анализы, спорт, режим и внимание к себе. с возрастом всё яснее понимаю: энергия не берётся из ниоткуда – это результат ежедневных решений.

5️⃣ Всё остальное, что делает жизнь жизнью

например, я продолжаю собирать семейный архив, разбираю старые фотографии и документы, восстанавливаю истории нескольких поколений. мне хочется находить на это время, потому что жизнь состоит не только из работы, проектов и дедлайнов.

многих удивляет, что всё это происходит одновременно. но я давно поняла: люди часто ждут момента, когда появится больше времени, чтобы начать новое. на практике он никогда не наступает – миллион задач приходят одновременно. я перестала ждать идеальных условий.

моя сильная сторона не в том, что я работаю больше других, а в умении выстраивать системы, принимать решения и двигаться вперёд даже в насыщенной, неидеальной жизни. с опытом я всё больше убеждаюсь: рост компании, карьеры и любой серьёзной истории начинается не с увеличения нагрузки, а с умения управлять сложностью, а не избегать её.

а как у вас? выстраиваете систему или всё время пытаетесь успеть всё и сразу?

кстати, мне правда интересно – как вы справляетесь с многозадачностью? делитесь в комментариях, обменяемся опытом.

мы тут порядок навели в точке агентства в Яндекс.картах

обновляет новости, загрузили новые фотографии, сделали сторис.

а вот и наша точка:
https://yandex.ru/maps/org/breaking_trends/69356116752?si=kxq5mzjqce2bgkaaqum5hqt54r

будет очень круто, если вы нам подарите в честь этого свои пятерки (ну люблю я их еще со школы).

всем, кто их поставит, повезет в любви и финансах в 2026 году.

еду консультировать руководителя маркетингового агентства по личному бренду

знаете, о чем подумала? вот удивительно, но много интересных людей не создают свой контент в соцсетях. и я прям удивляюсь — человеку есть что экспертно сказать, но он молчит и не пишет,

потому что нет времени,
нет идей (иногда),
нет структуры и понимания «что говорить то?».

при этом другие блогеры просто пишут, снимают и выкладывают каждый день и предлагают аудитории «золотые горы».

парадокс

недавно наткнулась в интернете на крутой подкаст от специалиста по построению капитала (это не реклама, а жизненная ситуация)

я люблю тему личных финансов, давно веду семейный бюджет, планирую, анализирую. начала смотреть этот подкаст в такси, но вовремя поняла значимость, сделала паузу, чтобы дать послушать и Руслану.

в итоге мы послушали 40 минут из 2,5 часов. и честно говоря, делали паузы, чтобы переварить информацию. там было много инструментальных советов, подходов и рабочих гипотез.

в итоге один из выводов пришел сам собой — у нас дома есть техника, продажу которой мы откладывали полгода. я всё выставила на платформу и на следующий день покупатели её забрали. +1 к финансовой грамотности. ипотеке это очень понравилось.

я говорю: Руслан, ты представляешь, что будет, если мы подкаст дослушаем?

он: мистически хихикает.

как дела в агентстве?

мы иногда с другими основателями задаем друг другу такой вопрос.

💭и честно говоря дела в статусе: все сложно.

и это превращается в норму жизни. клиенты приходят и уходят, финансовый кризис многих уносит с рынка, но мы продолжаем сохранять то, что любим. в этом году происходит какая-то глобальная генеральная уборка бизнес-процессов, команды и аналитики. расчесываем сайт, пакуем кейсы, идем туда, что постоянно откладывали. выходим в широкий офлайн для поиска заказов.

и мне все нравится! я даже научилась не расстраиваться из-за бизнес-мелочей. благодарю ситуацию за тот опыт, который мне принесен. это качественно другой классный опыт.

попробуйте, рекомендую. А за качественным пиаром —>>> к нам в офис @officebreakingtrends.

придумали идею в агентстве. Всем зумерам, которые придут к нам работать летом, дарить spf от выгорания.

💔

уровень моей организованности — собрала виш-лист через 2 дня после дня рождения😂

задумалась, что надо создать привычку — постоянно пополнять виш-лист и иметь под рукой. это удобнее, чем корзина в маркетплейсе.

а то постоянно сталкиваюсь с вопросом: ЮЛЯ, ЧТО ТЕБЕ ПОДАРИТЬ?

❤️ кстати, в агентстве мы делаем сборы имениннику, ребята обозначают цель на сбор. каждый скидываться в рамках возможности. именинникам это нравится.