Лотерейные билеты
Наконец-то рабочая стратегия!
В предыдущих сериях мы выяснили, что зарплата + бонус нас к цели не приведут, как и скучный консалтинг. А вот русское лото доля в бизнесе может.
Но доля — это ещё не победа, это только ожидаемые деньги с некоторой вероятностью. Поэтому предлагаю использовать аналогию: доля в бизнесе ≈ лотерейный билет (где для выигрыша нужно ещё потрудиться)
Опцион в корпорации — это НЕ лотерейный билет. Он добавляет ~50% к годовому доходу сотрудника, а значит к $4 млн. нас не приведёт — нужны более крупные суммы выигрыша. Как их получить?
- зарплата придёт нам со ~100% вероятностью,
- стандартный бонус с 85%,
- опцион в крупной компании нам выплатят с 75% шансом и т.д.
Никому не выгодно платить нам выше рынка, поэтому увеличивать сумму выигрыша можно только снизив его вероятность — то есть взяв на себя больше риска.
Таким образом наша основная стратегия — High risk, high reward
Следующий пост - пример такого лотерейного билета, stay tuned
@BusarovManagement
Наконец-то рабочая стратегия!
В предыдущих сериях мы выяснили, что зарплата + бонус нас к цели не приведут, как и скучный консалтинг. А вот русское лото доля в бизнесе может.
Но доля — это ещё не победа, это только ожидаемые деньги с некоторой вероятностью. Поэтому предлагаю использовать аналогию: доля в бизнесе ≈ лотерейный билет (где для выигрыша нужно ещё потрудиться)
Опцион в корпорации — это НЕ лотерейный билет. Он добавляет ~50% к годовому доходу сотрудника, а значит к $4 млн. нас не приведёт — нужны более крупные суммы выигрыша. Как их получить?
Каждый из нас имеет рыночную стоимость, которая может выражаться в инструментах, имеющих разную вероятность
- зарплата придёт нам со ~100% вероятностью,
- стандартный бонус с 85%,
- опцион в крупной компании нам выплатят с 75% шансом и т.д.
То есть мат. ожидание дохода (произведение суммы выплат на их вероятность) — это и есть рыночная стоимость каждого из нас
Никому не выгодно платить нам выше рынка, поэтому увеличивать сумму выигрыша можно только снизив его вероятность — то есть взяв на себя больше риска.
Таким образом наша основная стратегия — High risk, high reward
Следующий пост - пример такого лотерейного билета, stay tuned
@BusarovManagement