Отпусти
Ни один взрослый руководитель не хочет руководить. Его задача — растить людей.
А если человек вырос и хочет большего, а вы уже ничего не можете ему дать — отпустите. Помогите подготовить замену, дайте лучшие рекомендации, сведите с нужными людьми.
Для ребят и девчонок «со стальными яйцами» есть и другой вариант.
Когда-то мой большой друг, будучи CDO, потерял одного из ключевых людей. Причиной он назвал свою ошибку: «Олег вырос и был готов выполнять мои обязанности. Мне следовало уступить ему свою позицию и искать себе лучшее применение. Потому что моя работа на этом месте выполнена».
Но это легко сделать, переходя на следующую ступень. А если такой опции нет?
Уступить своё место падавану и пойти дальше — это вообще высший пилотаж.
Практика Бусарова
Ни один взрослый руководитель не хочет руководить. Его задача — растить людей.
А если человек вырос и хочет большего, а вы уже ничего не можете ему дать — отпустите. Помогите подготовить замену, дайте лучшие рекомендации, сведите с нужными людьми.
Для ребят и девчонок «со стальными яйцами» есть и другой вариант.
Когда-то мой большой друг, будучи CDO, потерял одного из ключевых людей. Причиной он назвал свою ошибку: «Олег вырос и был готов выполнять мои обязанности. Мне следовало уступить ему свою позицию и искать себе лучшее применение. Потому что моя работа на этом месте выполнена».
Но это легко сделать, переходя на следующую ступень. А если такой опции нет?
Уступить своё место падавану и пойти дальше — это вообще высший пилотаж.
Практика Бусарова