Зачем вам ownership при работе в найме?
Мы с вами когда-то обсуждали, что такое Ownership. Это отношение к своим продуктам как к собственному бизнесу, то есть готовность брать на себя ответственность, самостоятельно принимая финальные решения.
Но зачем он вам при работе в найме? Для роста.
Каждая компания существует ради бизнеса. И если вы хотите занимать в ней высокую позицию, то вам нужно научиться отвечать за часть этого бизнеса вне зависимости от вашей роли (продукт, разработка, аналитика…).
Кроме того, использование этой ценности на практике снижает микроменеджмент, у ваших команд появляется проактивность, а люди выходят за рамки своих ролей и делают гораздо больше (если конечно вы дали им право на ошибку).
Мы с вами когда-то обсуждали, что такое Ownership. Это отношение к своим продуктам как к собственному бизнесу, то есть готовность брать на себя ответственность, самостоятельно принимая финальные решения.
Но зачем он вам при работе в найме? Для роста.
Каждая компания существует ради бизнеса. И если вы хотите занимать в ней высокую позицию, то вам нужно научиться отвечать за часть этого бизнеса вне зависимости от вашей роли (продукт, разработка, аналитика…).
Кроме того, использование этой ценности на практике снижает микроменеджмент, у ваших команд появляется проактивность, а люди выходят за рамки своих ролей и делают гораздо больше (если конечно вы дали им право на ошибку).