Сотрудники - не дети малые
Представим руководителя отдела компании «ПупсТорг» Марью Сергевну. Она думает, что как только она выходит из офиса, вся команда сворачивает дела, начинает пить чай, играть в дартс, смотреть Игру Престолов и отлично развлекаться, в то время как она не забывает платить им зарплату. Поэтому она категорически против удаленной работы и гибкого графика, а всеми руками за контроль рабочего времени по карточкам, обеда ровно в 48 минут и бдительного надзора.
Кто узнал себя в Марье Сергевне, стоит задуматься, с кем вы работаете — с малыми детьми, со школьниками-двоечниками или с взрослыми профессионалами, которых вы наняли.
Если вы переживаете за кпд, то ставьте измеримые задачи с количеством и временем, к примеру, скажем, сделать рассылку по 50 адресам из базы до 13:00. Уточните как они поняли задание. И все, вы будете спокойны — если дедлайны соблюдаются и задачи делаются, то все хорошо: Игра Престолов, дартс и чай ждут обеденного перерыва и послерабочего времени.
Представим руководителя отдела компании «ПупсТорг» Марью Сергевну. Она думает, что как только она выходит из офиса, вся команда сворачивает дела, начинает пить чай, играть в дартс, смотреть Игру Престолов и отлично развлекаться, в то время как она не забывает платить им зарплату. Поэтому она категорически против удаленной работы и гибкого графика, а всеми руками за контроль рабочего времени по карточкам, обеда ровно в 48 минут и бдительного надзора.
Кто узнал себя в Марье Сергевне, стоит задуматься, с кем вы работаете — с малыми детьми, со школьниками-двоечниками или с взрослыми профессионалами, которых вы наняли.
Если вы переживаете за кпд, то ставьте измеримые задачи с количеством и временем, к примеру, скажем, сделать рассылку по 50 адресам из базы до 13:00. Уточните как они поняли задание. И все, вы будете спокойны — если дедлайны соблюдаются и задачи делаются, то все хорошо: Игра Престолов, дартс и чай ждут обеденного перерыва и послерабочего времени.