Добрый день! Спасибо за интересный канал😊
Вопрос - 3 недели как пришла на новое место. Уговаривали, дали все, что просила. Должность высокая, зп соответствует.

Но. Как я выяснила уже в процессе работы - политика компании работать все праздники, без оплаты и дальнейших отгулов, норма получить разнос на ровном месте, все руководители должны задерживаться- до 19 если рабочий день до 18 и далее еще по желанию)) если собрался в отпуск - тебя проклянают.

Это совсем не в моих ценностях, мириться не готова.

Приняла решение уходить, не тратить свое и чужое время. Печалит, что в трудовой будет этот 1 месяц, как hr реагируют на такие короткие сроки работы? Как объяснить следующему работодателю? Как аккуратно пояснить текущему причину ухода, понимаю, что ждали и рассчитывали на меня?

Если должность, зарплата и все остальное в этой компании вас утраивает, то у вас есть альтернатива: выстроить работу на своих условиях:

Хотят устроить вам разнос? Отвечаем, что с вами так нельзя и вы ожидаете соблюдение бизнес-этики. Ждут, что вы будете задерживаться? Отвечаем, что вы организовали работу команды так, чтобы успевать выполнить все задачи в рабочее время.

Слышали теорию, что нам посылают только те испытания, которые мы можем выдержать? Имелись в виду короткие майские праздники, самокатчики и вот такие ситуации на работе.

Терять все равно нечего, можно пробовать! Парадокс, но это может привести к быстрому карьерному росту. Либо к полному фиаско, не скрою.

Если все-таки захотите взять на свою долю только испытание самокатчиками и уволиться, ваше право, не осуждаю!

Пара советов на этот случай:

1) Подумайте, не хотите ли вы доработать до конца испытательного срока, пока параллельно ищете новую компанию.

2) Не указывайте этот короткий опыт в резюме, но рассказывайте про него на собеседовании.

как hr реагируют на такие короткие сроки работы?

Если это единственный такой опыт и вы можете объяснить причину, в этом нет ничего страшного.

Как объяснить следующему работодателю? Как аккуратно пояснить текущему причину ухода, понимаю, что ждали и рассчитывали на меня?

Можно объяснять как есть!
Так и говорим: «А как вы относитесь к самокатам? Отлично, я тоже. Так вот…»