✨Какую потребность закрывает работа в группе и принадлежность к сообществу? [лонгрид]
Как только я ушла из найма, ощутила потребность найти таких же как и я. Сейчас я состою в трех бизнес-сообществах:
▫️бизнесвумен одного из районов Москвы
▫️предприниматели и те, кто начал развивать бизнес
▫️выпускники моего коучингового университета
А сейчас, когда прошло какое-то время, проанализировала, что так делают многие и на этой потребности выстроены целые бизнесы. Что это за потребность? Что получают люди в коммьюнити и за что готовы платить? Хочу поделиться своими мыслями.
1️⃣Ролевая модель. Важно видеть, что та цель, к которой ты идешь, реальна. Важно познакомиться с абсолютно реальными Ваней или Таней, которые уже пришли в твою точку Б - заработали 200 000, к которым ты только стремишься или поменяли сферу деятельности, открыли свой магазин или кафе, нашли любимое дело. Мы ищем таких людей, как знаки с другого берега, чтобы поверить, что если может Таня, которую я знаю, то смогу и я. Закрываем потребность - увидеть достижимость мечты.
2️⃣Сравнение и обучение. Видя людей с похожими целями, мы многое понимаем о себе. В найме это выглядит как работа с коллегами на одной позиции. Работая среди 10 руководителей проекта или бухгалтеров мы часто многое понимаем о себе. В сравнении. Насколько много у нас энергии, как мы принимаем решения, какие у нас компетенции, насколько мы подходим на эту роль и кто как с ней справляется и почему. В ежедневных наблюдениях за теми, кто делает такую же работу как и ты, мы находим себя на системе координат. И тут появляется возможность обогащать друг друга опытом, знаниями, идеями, создавать симбиоз и постоянное взаимообучение. Закрываем потребность - оценки и повышения своего уровня компетенции.
3️⃣Своя стая. Люди часто идут в коммьюнити после изменений в своей жизни, и часто глобальных. Переезд, уход из найма, необходимость выйти на работу после долгого декрета, открытие своего дела, выгорание, т.е. после какой-то трансформации, негативной или позитивной. Старый образ жизни и круг общения исчез. Есть потребность создать новый. Часто есть потребность быстро начать зарабатывать. Тут начинают выстраиваться отношения продавец-покупатель, которые часто перерастают в дружбу. Закрываются сразу многие потребности - и поговорить, и получить совет, и отдать свои знания, и найти клиентов, и получить отзывы, и найти друзей на вечеринку, и получить контакты специалистов, которым можно доверять. Закрываем потребность - найти свою стаю, чтобы получить опору в период перемен.
📍Мы находим призвание только относительно социума. Наша деятельность сама по себе не имеет значения. Все, что мы делаем, имеет значение, если у этого есть зритель, покупатель, читатель, получатель или другой кто-то, кому мы можем отдавать.
Вот за это мы готовы платить💰Даже если мы думаем, что платим за то, чтобы получать, на самом деле мы отдаем ♥️
Как только я ушла из найма, ощутила потребность найти таких же как и я. Сейчас я состою в трех бизнес-сообществах:
▫️бизнесвумен одного из районов Москвы
▫️предприниматели и те, кто начал развивать бизнес
▫️выпускники моего коучингового университета
А сейчас, когда прошло какое-то время, проанализировала, что так делают многие и на этой потребности выстроены целые бизнесы. Что это за потребность? Что получают люди в коммьюнити и за что готовы платить? Хочу поделиться своими мыслями.
1️⃣Ролевая модель. Важно видеть, что та цель, к которой ты идешь, реальна. Важно познакомиться с абсолютно реальными Ваней или Таней, которые уже пришли в твою точку Б - заработали 200 000, к которым ты только стремишься или поменяли сферу деятельности, открыли свой магазин или кафе, нашли любимое дело. Мы ищем таких людей, как знаки с другого берега, чтобы поверить, что если может Таня, которую я знаю, то смогу и я. Закрываем потребность - увидеть достижимость мечты.
2️⃣Сравнение и обучение. Видя людей с похожими целями, мы многое понимаем о себе. В найме это выглядит как работа с коллегами на одной позиции. Работая среди 10 руководителей проекта или бухгалтеров мы часто многое понимаем о себе. В сравнении. Насколько много у нас энергии, как мы принимаем решения, какие у нас компетенции, насколько мы подходим на эту роль и кто как с ней справляется и почему. В ежедневных наблюдениях за теми, кто делает такую же работу как и ты, мы находим себя на системе координат. И тут появляется возможность обогащать друг друга опытом, знаниями, идеями, создавать симбиоз и постоянное взаимообучение. Закрываем потребность - оценки и повышения своего уровня компетенции.
3️⃣Своя стая. Люди часто идут в коммьюнити после изменений в своей жизни, и часто глобальных. Переезд, уход из найма, необходимость выйти на работу после долгого декрета, открытие своего дела, выгорание, т.е. после какой-то трансформации, негативной или позитивной. Старый образ жизни и круг общения исчез. Есть потребность создать новый. Часто есть потребность быстро начать зарабатывать. Тут начинают выстраиваться отношения продавец-покупатель, которые часто перерастают в дружбу. Закрываются сразу многие потребности - и поговорить, и получить совет, и отдать свои знания, и найти клиентов, и получить отзывы, и найти друзей на вечеринку, и получить контакты специалистов, которым можно доверять. Закрываем потребность - найти свою стаю, чтобы получить опору в период перемен.
📍Мы находим призвание только относительно социума. Наша деятельность сама по себе не имеет значения. Все, что мы делаем, имеет значение, если у этого есть зритель, покупатель, читатель, получатель или другой кто-то, кому мы можем отдавать.
Вот за это мы готовы платить💰Даже если мы думаем, что платим за то, чтобы получать, на самом деле мы отдаем ♥️