Лето заканчивается, и сезон отпусков вместе с ним. Возвращаемся в рабочий ритм с новым набором полезных инструментов.
В последнее время мы много говорили о том, как AI-решения могут облегчить HR-задачи. Хотим расширить арсенал и предложить вам еще больше инструментов для управления персоналом и оптимизации процессов. В подборке — всё, что нужно для продуктивной осени: от аналитики до адаптации сотрудников:

🔸 Как искусственный интеллект влияет на интеллектуальную работу (большое исследование на 5000 сотрудников)

🔸 Что нужно знать HR о финансах, чтобы разговаривать с бизнесом на равных

🔸 Как компании идут в HR-аналитику с данными "на коленке"

🔸 Практический подход к собеседованию рекрутеров, которые реально помогают бизнесу

🔸 Про тренд-сеттинг в рекрутинге, как им пользоваться и что это даёт в профессиональном плане

🔸 Что такое система адаптации персонала и какие 3 ошибки лучше не совершать

🔸 Как адаптировать себя на новой работе, если корпоративный онбординг хромает (чек-лист)

🔸 Развитие смежных навыков как фундамент для профессионального роста

🔸 Как понять какая цель истинная для успешного построения карьеры

🔸 7-летние циклы в жизни и карьере

🔸 NEET, Z и Y - кто эти люди и как ими управлять

🔸 5 ошибок, которые могут убить ваш корпоративный портал и как их не допустить (видео-пост от интранет-эксперта с 10-летним опытом)