#Идеология
Политический обозреватель Андрей Перцев написал колонку о текущем состоянии партийной политики в России, где указал на всю её сегодняшнюю технократичность, отсутствие идеологии, борьбы программ и взглядов, и встроенного в единую вертикаль власти политического пейзажа, в этом смысле мало чем отличающегося от созданных Кириенко "социальных лифтов" в виде Лидеров России, школы губернаторов, наставников, волонтеров и еще массы других квази-политических сущностей, создающих возможности вертикальной мобильности для граждан нашей страны, но лишающих их любого политического участия, борьбы и конкуренции.
Точнее конкуренция, конечно же, остается, но не политическая, а корпоративная, конкуренция друг с другом в рамках созданных внутри вышеуказанных направлений конкурсов, соревнований и других организационно-деятельностных игр, по сути представляющих из себя кадровый резерв сегодняшней вертикали власти. Прежде всего на кадровую, а не идейную составляющую данных начинаний указывает также и тот факт, что ассессмент этих конкурсов, компании, которые призваны оценивать самих конкурсантов прежде всего направлены на компетентностный профиль личности, а не его идеи и взгляды. Не на то, какое количество сторонников он может к себе привлечь, заразить своими инициативами, а на то, как он способен проявлять в различных ситуациях стандартный для корпоративной практики набор скиллов. Именно по этой причине, очень часто среди победителей этих конкурсов оказывается много представителей офисного планктона и топ-менеджеров наших ведущих корпораций: Газпромнефти, Росатома, Сбербанка и др., где подобные конкурсы уже давно стали частью корпоративной культуры.
Приверженность определенным взглядам и идеям в этой среде и созданной вокруг неё атмосфере является некоторым рудиментом давно ушедшей эпохи, а отсутствие этих самых взглядов подчинено методологической вере в конструктивный залог любой деятельности (и не важно, на что она направлена, главное, чтобы была за что-то, а не против чего-то), что позволяет оставить за скобками любые политические разногласия участников (в такой парадигме кажущиеся незначительными). Быть носителем определенных взглядов давно уже не модно, а любого рода административную поддержку, необходимые висты и бонусы, получают те, кто способен демонстрировать эффективность на вверенном ему участке. И если раньше "технократы" заполонили значимую часть российского пространства исполнительной власти, прежде всего в лице её губернаторского корпуса, то к нынешним выборам в Госдуму, эта участь постигла и наши партии. Которые, что и греха таить, с т.з. политического устройства уже давно являются устаревшими механизмами волеизъявления народа, и которые в текущей конфигурации было принято решение, не перезапускать и обновлять, а просто умножить на ноль.
В этом смысле, развернувшийся в последние дни активный спор на просторах политического сегмента ТГ, кто же будет первым номером Единой России на этих выборах не имеет практического смысла. Хотя бы по причине того, что весь электоральный потенциал партии власти на сегодняшний день сосредоточен в трех его ключевых элементах: ядерный электорат (бюджетники, рабочий класс, бюрократия, силовики), административный ресурс (в эпоху Кириенко принявший сильно корпоративный характер) и те, кто видит в существующей вертикали власти единственно верную стратегию страны во главе с президентом и единственно возможный образ будущего.
В этом смысле вся работа политического блока АП сводится к созданию красивой картинки, правильной маркетинговой упаковки, эффективной организации административно-корпоративной мобилизации (что уже было продемонстрировано на президентских выборах), грамотной реакции на "очаги напряжения" и конструированию полит филиалов единого курса власти с ее партией в центре. При таком подходе, бренд-менеджмент становится важнее политического и электорального процесса, а политический пиар и маркетинг заменяется корпоративным.
Политический обозреватель Андрей Перцев написал колонку о текущем состоянии партийной политики в России, где указал на всю её сегодняшнюю технократичность, отсутствие идеологии, борьбы программ и взглядов, и встроенного в единую вертикаль власти политического пейзажа, в этом смысле мало чем отличающегося от созданных Кириенко "социальных лифтов" в виде Лидеров России, школы губернаторов, наставников, волонтеров и еще массы других квази-политических сущностей, создающих возможности вертикальной мобильности для граждан нашей страны, но лишающих их любого политического участия, борьбы и конкуренции.
Точнее конкуренция, конечно же, остается, но не политическая, а корпоративная, конкуренция друг с другом в рамках созданных внутри вышеуказанных направлений конкурсов, соревнований и других организационно-деятельностных игр, по сути представляющих из себя кадровый резерв сегодняшней вертикали власти. Прежде всего на кадровую, а не идейную составляющую данных начинаний указывает также и тот факт, что ассессмент этих конкурсов, компании, которые призваны оценивать самих конкурсантов прежде всего направлены на компетентностный профиль личности, а не его идеи и взгляды. Не на то, какое количество сторонников он может к себе привлечь, заразить своими инициативами, а на то, как он способен проявлять в различных ситуациях стандартный для корпоративной практики набор скиллов. Именно по этой причине, очень часто среди победителей этих конкурсов оказывается много представителей офисного планктона и топ-менеджеров наших ведущих корпораций: Газпромнефти, Росатома, Сбербанка и др., где подобные конкурсы уже давно стали частью корпоративной культуры.
Приверженность определенным взглядам и идеям в этой среде и созданной вокруг неё атмосфере является некоторым рудиментом давно ушедшей эпохи, а отсутствие этих самых взглядов подчинено методологической вере в конструктивный залог любой деятельности (и не важно, на что она направлена, главное, чтобы была за что-то, а не против чего-то), что позволяет оставить за скобками любые политические разногласия участников (в такой парадигме кажущиеся незначительными). Быть носителем определенных взглядов давно уже не модно, а любого рода административную поддержку, необходимые висты и бонусы, получают те, кто способен демонстрировать эффективность на вверенном ему участке. И если раньше "технократы" заполонили значимую часть российского пространства исполнительной власти, прежде всего в лице её губернаторского корпуса, то к нынешним выборам в Госдуму, эта участь постигла и наши партии. Которые, что и греха таить, с т.з. политического устройства уже давно являются устаревшими механизмами волеизъявления народа, и которые в текущей конфигурации было принято решение, не перезапускать и обновлять, а просто умножить на ноль.
В этом смысле, развернувшийся в последние дни активный спор на просторах политического сегмента ТГ, кто же будет первым номером Единой России на этих выборах не имеет практического смысла. Хотя бы по причине того, что весь электоральный потенциал партии власти на сегодняшний день сосредоточен в трех его ключевых элементах: ядерный электорат (бюджетники, рабочий класс, бюрократия, силовики), административный ресурс (в эпоху Кириенко принявший сильно корпоративный характер) и те, кто видит в существующей вертикали власти единственно верную стратегию страны во главе с президентом и единственно возможный образ будущего.
В этом смысле вся работа политического блока АП сводится к созданию красивой картинки, правильной маркетинговой упаковки, эффективной организации административно-корпоративной мобилизации (что уже было продемонстрировано на президентских выборах), грамотной реакции на "очаги напряжения" и конструированию полит филиалов единого курса власти с ее партией в центре. При таком подходе, бренд-менеджмент становится важнее политического и электорального процесса, а политический пиар и маркетинг заменяется корпоративным.