📝🇷🇺ЗАПИСКИ ЮРИСТА🪖✍🏻
⚖️✅ Работодатель не отпускает в отпуск одновременно с мужем-военнослужащим.
Что делать?
🔹Если вы жена военнослужащего, который получил отпуск, а ваш работодатель отказывается предоставить вам отпуск на тот же период, ссылаясь на график отпусков или требуя написать заявление за 14 дней, - требуйте письменный отказ.
✅Пункт 11 статьи 11 Федерального закона № 76-ФЗ предусматривает: супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащего.
✅То есть отсутствие вас в графике отпусков само по себе не является основанием для отказа.
✅Само по себе требование именно за 14 дней не является общим правилом ТК РФ для заявления работника на отпуск.
❗️Но есть другой важный момент: отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 136 ТК РФ).
✅Поэтому ситуация, когда военнослужащему внезапно назначили отпуск через день-два, действительно может создать техническую проблему с выплатой отпускных.
✅Однако это не отменяет специального права супруги военнослужащего на одновременный отпуск.
✔️Что делать:
1. Получите документ из воинской части с датами отпуска мужа.
2. Подайте работодателю заявление на отпуск одновременно с мужем, сославшись на п. 11 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ.
3. Зарегистрируйте заявление и сохраните подтверждение его подачи.
4. Если вам отказывают - потребуйте письменный отказ с указанием конкретной нормы закона.
5. При незаконном отказе можно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.
❗️ Самостоятельно просто переставать выходить на работу не стоит - сначала необходимо оформить отпуск документально.
🇷🇺📱🔎✅ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС 📱 Телеграм 📱 Вконтакте. УЗНАВАЙТЕ НОВОЕ, ОБНОВЛЯЙТЕ СТАРОЕ @csprubin #запискиюриста #отпускженывоеннослужащих #ОТПУСК #СВО #ЦСПРУБИН
⚖️✅ Работодатель не отпускает в отпуск одновременно с мужем-военнослужащим.
Что делать?
🔹Если вы жена военнослужащего, который получил отпуск, а ваш работодатель отказывается предоставить вам отпуск на тот же период, ссылаясь на график отпусков или требуя написать заявление за 14 дней, - требуйте письменный отказ.
✅Пункт 11 статьи 11 Федерального закона № 76-ФЗ предусматривает: супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащего.
✅То есть отсутствие вас в графике отпусков само по себе не является основанием для отказа.
✅Само по себе требование именно за 14 дней не является общим правилом ТК РФ для заявления работника на отпуск.
❗️Но есть другой важный момент: отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 136 ТК РФ).
✅Поэтому ситуация, когда военнослужащему внезапно назначили отпуск через день-два, действительно может создать техническую проблему с выплатой отпускных.
✅Однако это не отменяет специального права супруги военнослужащего на одновременный отпуск.
✔️Что делать:
1. Получите документ из воинской части с датами отпуска мужа.
2. Подайте работодателю заявление на отпуск одновременно с мужем, сославшись на п. 11 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ.
3. Зарегистрируйте заявление и сохраните подтверждение его подачи.
4. Если вам отказывают - потребуйте письменный отказ с указанием конкретной нормы закона.
5. При незаконном отказе можно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.
❗️ Самостоятельно просто переставать выходить на работу не стоит - сначала необходимо оформить отпуск документально.
🇷🇺📱🔎✅ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС 📱 Телеграм 📱 Вконтакте. УЗНАВАЙТЕ НОВОЕ, ОБНОВЛЯЙТЕ СТАРОЕ @csprubin #запискиюриста #отпускженывоеннослужащих #ОТПУСК #СВО #ЦСПРУБИН