Кадровый центр РСО-Алания

Трудовые права работающих студентов — что нужно знать?

📌 Если вы официально работаете по трудовому договору и получаете среднее профессиональное или высшее образование впервые, у вас есть законные гарантии и компенсации от работодателя.

🎓 Для студентов вузов:

📘 Заочная и очно-заочная форма обучения — отпуск с сохранением среднего заработка:

🔹 40–50 дней для промежуточной аттестации
🔹 до 4 месяцев для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов

🔁 Учащимся заочно работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно 1 раз в год.

📘 Очное отделение — отпуск без сохранения зарплаты:

🔹 15 дней для промежуточной аттестации
🔹 до 4 месяцев для подготовки диплома и госэкзаменов

🏫 Для студентов колледжей и техникумов:

📘 Заочная и очно-заочная форма — отпуск с сохранением среднего заработка:

🔹 30–40 дней для промежуточной аттестации
🔹 до 2 месяцев для итоговой аттестации

🔁 Учащимся заочно — оплата 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно 1 раз в год.

📘 Очное отделение — отпуск без оплаты:

🔹 10 дней для промежуточной аттестации
🔹 до 2 месяцев для итоговой

⏰ Сокращенная рабочая неделя:
При обучении и в колледже, и в вузе можно сократить рабочую неделю на 7 часов. Делать это можно максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.

📝 Важно: даже если у вас уже есть образование соответствующего уровня, перечисленные льготы всё равно могут быть предоставлены — если это прописано в трудовом или ученическом договоре.

#КадровыйЦентрРСО

💼 Мост между образованием и производством

В Комитете РСО-Алания по занятости населения состоялась рабочая встреча, собравшая за одним столом представителей двух ключевых сфер — образования и трудоустройства. Темой обсуждения стало содействие профессиональной реализации выпускников образовательных организаций республики.

Участие во встрече приняла начальник отдела науки и профессионального образования Министерства образования и науки РСО-Алания Анжелика Валерьевна Вареница. Вместе с ней в диалоге участвовали сотрудники Кадрового центра РСО-Алания, для которых вопросы адаптации молодых специалистов на рынке труда — одно из приоритетных направлений повседневной работы.

Что обсуждали?

Разговор шёл о механизмах взаимодействия между ведомствами. Важно, чтобы сегодняшние студенты завтра становились востребованными профессионалами, а не терялись в поисках. Для этого необходима системная работа:

· Выстраивание чёткой профориентационной траектории: от школьной скамьи до первого рабочего места.
· Синхронизация образовательных программ с реальными запросами работодателей.
· Оперативное информирование молодёжи о возможностях стажировок и трудоустройства.

Особый фокус был сделан на востребованности выпускников по профильным специальностям. Мы не хотим, чтобы дипломы оставались лишь красивыми корочками — каждый должен иметь шанс применить знания на практике и строить карьеру в родной республике.

Что в итоге?

По итогам встречи стороны наметили план совместных действий. Это не просто протокольные договорённости, а конкретные шаги, призванные сделать переход от учёбы к работе максимально плавным и осмысленным.

Мы убеждены: когда образование и служба занятости работают в одной связке, молодые кадры получают не просто вакансии, а настоящие стартовые площадки для профессионального роста. Сотрудничество продолжается, и впереди — новые инициативы, о которых мы обязательно расскажем.

Вместе мы строим будущее, где каждый выпускник может найти своё призвание.

#КадровыйЦентрРСО #КомЗанРСО

💼 В Кадровом центре Алагирского района состоялась важная ярмарка вакансий!

На прошлой неделе состоялась ярмарка вакансий, целью которой было помочь безработным гражданам найти стабильную и интересную работу. Мы были рады приветствовать представителей таких предприятий, как ООО "Айсберг Холод", ООО "АДРСУ" и ИП Тедеев из Алагирского района.

👀 Мероприятие привлекло около 30 заинтересованных граждан, и мы были рады представить им 9 актуальных вакансий! Это отличная возможность для наших земляков рассмотреть новые перспективы и сделать шаг навстречу достойной работе.

Благодарим всех участников за активность и работодателей за предоставленные возможности! Мы продолжим работу по содействию занятости населения в нашем районе.

⚡️Следите за нашими объявлениями – новые возможности всегда рядом!

#АлагирскийРайон #КадровыйЦентрРСО

🗳 Встреча с председателем территориальной избирательной комиссии

Продолжается цикл диалогов председателя ТИК Правобережной части г. Владикавказа Альдоны Багаевой с трудовыми коллективами республики. На этот раз площадкой для встречи стала наша служба занятости.

В мероприятии приняли участие не только сотрудники Кадрового центра РСО, но и представители Комитета РСО–Алания по занятости населения. Вместе они обсудили важные вопросы предстоящей избирательной кампании.

☑️Альдона Багаева подробно рассказала о том, как проверить свои данные в списках избирателей, и разъяснила форматы голосования для тех, кто в дни выборов будет находиться вне дома. Отдельное внимание было уделено доступности участков — создание комфортных условий для маломобильных граждан остаётся приоритетом комиссии.

Сотрудники Кадрового центра и Комитета получили полные ответы на все уточняющие вопросы. Такие встречи помогают нам быть не только кадровым ориентиром, но и активными участниками общественной жизни республики.

#КадровыйЦентрРСО #КомЗанРСО #ТИК #Выборы

🤝 В Администрации Пригородного района обсудили вопросы легализации трудовых отношений

На прошлой неделе состоялось заседание рабочей группы, посвященное выявлению неформальной занятости. Главный инспектор Кадрового центра Пригородного района Вадим Битаров встретился с работодателями, чтобы обсудить преимущества «белого» найма.

💬 Вадим Битаров подчеркнул, что официальное оформление — это не только гарантии для сотрудников, но и доступ к мерам господдержки для бизнеса. Особый акцент был сделан на работе с единой цифровой платформой «Работа России».

🔷 Для работодателей: оперативное закрытие вакансий и выход на надежных соискателей.
🔷 Для соискателей: прозрачные условия труда и защита прав.

Активное взаимодействие с государственной службой занятости — ключевой фактор стабильной экономики нашего района. Кадровый центр РСО всегда готов выступить в роли надежного партнера для вашего бизнеса!

#КадровыйЦентрРСО #ПригородныйРайон

✨Мини-ярмарка вакансий в Ардонском районе: новые возможности для соискателей!

На прошлой неделе в Ардонском районе состоялась успешная мини-ярмарка вакансий, организованная нашим Кадровым центром! ✨

Мероприятие привлекло около 20 соискателей, которые получили уникальную возможность напрямую пообщаться с представителями 3 ведущих работодателей района.

На ярмарке были представлены актуальные вакансии, а кандидаты смогли задать все интересующие вопросы, узнать о карьерных перспективах и условиях труда. Такие встречи – отличный шанс найти работу мечты и установить прямые контакты с потенциальными работодателями!

Мы благодарим всех участников и работодателей за активность и интерес. Продолжаем работать над созданием новых возможностей для трудоустройства в нашей республике!

Следите за нашими новостями, чтобы не пропустить следующие мероприятия!
#КадровыйЦентрРСО #ЯрмаркаВакансий #АрдонскийРайон

👨‍👩‍👧‍👦 Семья или карьера? А что, если не выбирать?

Многие молодые мамы и папы боятся декрета как точки невозврата: «А вдруг потом никуда не возьмут?», «Вернуться будет невозможно». Знакомо? Тогда эта новость для вас.

Сегодня совмещать любимую работу и счастливую семью реально. И помогают в этом специалисты Кадровых центров РСО-Алания.

Вот что мы предлагаем родителям, которые хотят вернуться в профессию или найти новое место с учётом семейных ритмов:
✨ подберём вакансию с гибким графиком, неполной занятостью или удалёнкой — под ваши жизненные обстоятельства;
✨ обучим новой профессии бесплатно в рамках нацпроекта «Кадры» — востребованные направления на любой вкус;
✨ поможем с резюме и подготовкой к собеседованию, чтобы вы чувствовали себя уверенно;
✨ проведём карьерную консультацию и построим индивидуальный маршрут от «хочу» до «беру»;
✨ найдём работу даже после долгого перерыва — в том числе после ухода за детьми.

✊ Крепкая семья — это главная ценность. Любовь, взаимопонимание и забота о детях не должны откладываться из-за страха остаться без дела. Мы здесь, чтобы ваши карьерные планы не мешали семейному счастью, а наоборот — укрепляли его.

Приходите в Кадровый центр — поддержим вас на пути к стабильной работе и уверенному будущему для всей семьи. 💙

#НацПроектКадры #КадровыйЦентрРСО

🙂 Карьерный ликбез: стажировка — твой первый шаг к мечте

Каждый третий студент хотя бы раз ловил себя на мысли: «Где взять опыт, если везде требуют опыт?» 🤔

Ответ проще, чем кажется — начните со стажировки.

Стажировка — это не просто строчка в резюме. Это:
➡️ шанс увидеть профессию изнутри;
➡️ возможность проявить себя и остаться в компании;
➡️ практические навыки, которые не дадут в вузе;
➡️ первый серьёзный пункт в вашем карьерном плане.

Но с чего начать, если не знаешь что делать и куда идти?

⚡️ Специалисты Кадровых центров РСО-Алания готовы помочь! В рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодёжи наши карьерные консультанты разрабатывают для студентов индивидуальную траекторию: от тестов на профпригодность до реального предложения о стажировке.

❗️ Помните: первый опыт — это не риск, а инвестиция в ваше будущее. И сделать этот шаг можно уже сегодня.

#Стажировка #НацПроектКадры #КадровыйЦентрРСО

ВОЕННАЯ СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ В ВОЙСКАХ БЕСПИЛОТНЫХ СИСТЕМ СЛУЖБА: ОПЕРАТОР БПЛА
или технические специальности

Заключение контракта на 1 год
Гарантированное увольнение по истечению срока контракта
2 месяца – полигонная подготовка,
10 месяцев – служба в расчете БПЛА.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ
— возраст от 18 лет до 45 лет;
— годен по состоянию здоровья (Категории А, Б).
ВЫПЛАТЫ
Единовременная (при заключении контракта) — 3 400 000 руб.

Включает в себя:
3 000 000 руб. — от субъекта (приходит в течение 7 дней после прибытия в батальон),
400 тыс. руб. — федеральная (приходит в первую зарплату).

В зоне специальной военной операции:
— от 240 тыс. руб. в месяц (в зависимости от воинского звания, должности и выслуги лет).
Дополнительные выплаты за выполнение боевых задач:
— от 5 тыс. руб. до 500 тыс. руб.

СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:
возможность быстрого приобретения жилья за счет Минобороны России через накопительно-ипотечную систему;
служебное жилье или компенсация за найм жилья;
бесплатное обследование, лечение и реабилитация в военно-медицинских учреждениях;
страхование жизни и здоровья за счет федерального бюджета;
право на льготную пенсию после 20 лет службы;
статус ветерана боевых действий и соответствующие льготы;
кредитные и налоговые каникулы;
прекращение кредитных обязательств (списание налогов)
на сумму до 10 млн руб.
бюджетные места для обучения детей в вузах;
предоставление академического отпуска студентам гражданских вузов и сузов, заключившим контракт о прохождении военной службы в войсках беспилотных систем;
бесплатный отдых детей в летних оздоровительных лагерях;
дополнительные выплаты, льготы и гарантии субъектов Российской Федерации; для военнослужащих по контракту;
поступление в вузы вне конкурса на бюджетной основе для получения различных уровней образования (магистратура и аспирантура);
сохранение рабочих мест до окончания военной службы по контракту.

ТЕБЯ НАУЧАТ:
ремонтировать беспилотные системы – схемотехника, пайка, работа с приборами, анализирующими показатели электрических цепей, антенн и т.д.;
настраивать и программировать на базовом уровне, работать в сфере 3D- моделирования и 3D-печати с помощью специализированного программного обеспечения;
пилотировать беспилотные системы различных типов – воздушные (как мультироторные, так и самолетного типа), наземные, надводные и подводные;
работать с коммерческими БпЛА – прошивка, настройка, обслуживание, ремонт;
строить IP-сети, выстраивать радиосвязь;
разбираться в топографических картах;
знать инженерное дело, работать с боеприпасами и взрывчатыми веществами;
управлять транспортными средствами.

ОСОБЕННОСТИ ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ:
прохождение военной службы исключительно на должностях, связанных с применением беспилотных систем;
прохождение специальной подготовки по применению беспилотных систем;
увольнение с военной службы по истечению срока контракта (по желанию военнослужащего).

Обращаться по адресу: г. Владикавказ, ул. Титова д. 5,
Стань Героем, приближающим Победу

По вопросам службы по контракту звоните 8(8672)-76-83-75 (КРУГЛОСУТОЧНО)

🔹 Ваши гарантии при сокращении или ликвидации

Уважаемые граждане! Если вы получили уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, важно знать свои права. Сохраните этот пост — он пригодится.

💰 Выходное пособие и сохранение зарплаты
При увольнении работодатель ОБЯЗАН выплатить:

1. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
2. Сохранить средний заработок на период трудоустройства:
· За 2-й месяц — если вы не нашли работу (выплачивает бывший работодатель).
· За 3-й месяц — НО ТОЛЬКО ПО РЕШЕНИЮ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ (при условии, что вы встали на учет в течение 14 рабочих дней после увольнения).

📄Как встать на учет и получить пособие по безработице?
Рекомендуем обратиться в службу занятости в течение 14 рабочих дней с даты увольнения.
Подать заявление можно онлайн через портал «Работа России».

Важный нюанс: Если вам выплатили выходное пособие за 2–3 месяца, пособие по безработице начнут платить только после окончания этого срока.

💰Размер пособия (для уволенных по сокращению)

Общий случай (стаж 26+ недель за последний год):

· 1–3 мес.: 75% заработка (макс. 15 886,21 ₽).
· 4–6 мес.: 60% заработка (макс. 6 209,15 ₽).

👴 Для предпенсионеров (за 5 лет до пенсии):

· 1–3 мес.: 75% (макс. 15 886,21 ₽ / мин. 1 863,05 ₽).
· 4–7 мес.: 60% (те же границы).
· С 8-го мес.: 45% (те же границы).

Если стажа менее 26 недель (или вы уволены за проступок, ИП, впервые ищете работу) — пособие будет минимальным (1 863,05 ₽) и выплачивается только 3 месяца.

🕊 Досрочная пенсия
Если вам осталось до 2 лет до пенсии, но работу найти не удается, служба занятости может назначить вам пенсию досрочно при соблюдении условий:
✅ Нет вариантов трудоустройства.
✅ Страховой стаж: 25 лет (муж.) или 20 лет (жен.).
✅ Достаточный пенсионный коэффициент (ИПК).
✅ Увольнение именно по сокращению или ликвидации.

📞 За консультацией обращайтесь в Кадровый центр РСО-Алания:
8 (8672) 64-90-29

Берегите себя и будьте в курсе своих трудовых прав! ❤️

#КадровыйЦентрРСО #ТрудовыеПрава

📢Правовая поддержка при изменении штатного расписания

Сотрудники Кадрового центра РСО-Алания провели выездную консультационную лекцию для коллектива ГКУ «Центр хозяйственного обеспечения».

Встреча была посвящена одной из самых актуальных тем — гарантиям для работников при высвобождении. В ходе лекции специалисты подробно разобрали вопросы, которые волнуют каждого в период возможных кадровых изменений:

🔹Пособие по безработице: условия получения и порядок начисления;
🔹Размер выплат: от чего зависит сумма и как она рассчитывается в 2026 году;
🔹Особый статус: отдельный акцент был сделан на поддержке граждан предпенсионного возраста — условия получения пособия и право на досрочную пенсию.

Благодарим коллег из Центра хозяйственного обеспечения за проявленный интерес и активные вопросы. Кадровый центр РСО-Алания всегда открыт для сотрудничества и готов оказывать методическую поддержку как работодателям, так и соискателям.

По всем вопросам социальных гарантий вы всегда можете обратиться к нам! ❤️

#КадровыйЦентрРСО #Пособия #Соцгарантии

🔺В ЦОПП состоялось заседание Межведомиссионной комиссии по профориентации

В Центре опережающей профессиональной подготовки Северной Осетии состоялось важное стратегическое совещание. Комиссия, объединившая экспертов в сфере труда и образования, подвела итоги работы за первое полугодие 2026 года и определила планы на будущее.

🔻 Ключевые доклады:
С отчетом о масштабной профориентационной работе среди школьников, студентов колледжей и вузов выступила Марина Габанова (начальник отдела развития трудовых ресурсов Комитета РСО-Алания по занятости населения).

О реализации региональной профориентационной программы рассказала Анжелика Вареница (начальник отдела науки и профобразования Министерства образования и науки РСО-Алания).

🔺 Состав комиссии:
Возглавила заседание председатель Комитета РСО-Алания по занятости населения Эммануилиди Анжела Валентиновна. А также принял участие директор Кадрового центра РСО-Алания Дзитиев Сослан Евдокимович.

Утверждена программа профориентационной работы на 2026–2027 годы. Документ определит ключевые направления и механизмы взаимодействия всех структур, помогая молодежи республики осознанно выбрать будущую профессию.

#КадровыйЦентрРСО