ГКУ РЦТЗСЗН филиал г. Нальчик

Сильная духом и добрая сердцем!
        1 октября 2026 года в нашей стране отмечается Международный день пожилых людей, день добра и уважения. Есть старая добрая истина: возраст определяется не количеством прожитых лет, а состоянием души. И это, безусловно, так. Когда ты видишь активных пожилых людей, то понимаешь, как же это здорово!
Люся БЖЕНИКОВА родилась 9 мая 1938 года в селении Батех, в большой крестьянской семье, где росли шестеро детей. Детство было тёплым, но недолгим. Когда Люсе исполнилось десять лет, жизнь резко изменилась: сначала не стало отца, а через месяц ушла из жизни и мама. В один миг маленькая девочка оказалась перед взрослой реальностью: послевоенное время, нужно было заботиться о себе и младшем брате. Она вспоминала, как приходилось ставить стульчик, чтобы дотянуться до печи и жарить лепёшки.
Вскоре старший брат забрал Люсю и брата к себе в Залукокоаже. Учёбу продолжить не получилось, время было непростое, семье нужна была помощь. И Люся пошла работать. Сначала в общепите, райПО, а затем в трикотажном цехе. Позже в Залукокоаже открылась большая швейная фабрика, куда съезжались работники со всего района. Люся здесь начала работать швеёй-мотористкой, работа была непростой, но Люся относилась к ней ответственно и добросовестно.
Работая на этой же фабрике, судьба свела Люсю с будущим мужем Шохалом Бжениковым. Шохал был человеком дела. После Харьковского пожарно-технического училища, его назначили начальником пожарной части Зольского района. Затем заочно окончил Ростовский юридический институт МВД, после чего долгие годы возглавлял следственный комитет Зольского РОВД до самой пенсии. Поздравляем наших дорогих старших с Днём пожилого человека! Спасибо за ваш опыт, за мудрость и за ту опору, которую вы даёте нам каждый день. Пусть здоровье будет крепким, а каждый день радует вниманием и заботой близких. С праздником

Присвоение звания «Ветеран труда»
 
С начала 2026 года по 1 сентября Комиссией Министерства труда и социальной защиты КБР по присвоению звания «Ветеран труда» рассмотрено 449 дел граждан. Звание «Ветеран труда» присвоено 341 жителю республики.
 
Обращения граждан поступали в Республиканский центр труда, занятости и социальной защиты населения, а также через многофункциональные центры и Единый портал государственных и муниципальных услуг.
 
Получить консультацию по вопросам присвоения звания «Ветеран труда» можно в отделе социальной защиты ветеранов и инвалидов министерства по телефонам: 8 (8662) 42-75-84, 8 (8662) 42-01-45.

Профтур в редакцию районной газеты «Зольские вести»
30.09.2026 года в рамках исполнения сводного плана мероприятий по профессиональной ориентации и маршрутизации молодежи главный инспектор ГКУ РЦТЗСЗН-филиал по Зольскому району Бичоева Ю.Б. организовала для выпускницы СПО, обратившейся в целях поиска работы, профтур в редакцию районной газеты «Зольские вести». Главный редактор газеты Шокуева Амина Анатольевна провела познавательную беседу в которой объяснила все особенности профессии редактора газеты, показала основные этапы работы при подготовке нового номера, провела экскурсию по учреждению. В результате совместной профориентационной работы соискательница заинтересовалась и приняла предложение пройти стажировку с перспективой трудоустройства на имеющуюся вакансию. ГКУ РЦТЗСЗН-филиал по Зольскому району выражает большую благодарность коллективу редакции газеты «Зольские вести» за профессионализм и качественное взаимодействие в рамках заключенного Соглашения и желает дальнейших успехов в работе.

Ярмарка вакансий торговой сети ООО «Лента»

29 сентября 2026 года в Кадровом Центре «Работа России» г.Нальчик состоялась ярмарка вакансий торговой сети «Лента». Лента – одна из крупнейших и динамично развивающихся сетей розничной торговли в России и в нашем городе планируется к открытию нового торгового объекта в конце 2026 года. Мероприятие началось с презентации работодателя. Представитель организации ознакомил участников с кадровой потребностью, направлениями деятельности, условиями труда и мерами социальной поддержки. Особое внимание было уделено возможностям карьерного роста, а также гарантиям стабильности и надежности компании. Целью ярмарки вакансий стал подбор руководящего состава. По итогам мероприятия 34 кандидата заполнили анкеты и успешно прошли первичное собеседование. Для финального интервью одобрено 19  соискателей. Для полного укомплектования штата сотрудников и подбора линейного персонала запланировано проведение дополнительного мероприятия в ноябре 2026 года.

Ярмарка вакансий торговой сети ООО «Лента»
29 сентября 2026 года в Кадровом Центре «Работа России» г.Нальчик состоялась ярмарка вакансий торговой сети «Лента». Лента – одна из крупнейших и динамично развивающихся сетей розничной торговли в России и в нашем городе планируется к открытию нового торгового объекта в конце 2026 года. Мероприятие началось с презентации работодателя. Представитель организации ознакомил участников с кадровой потребностью, направлениями деятельности, условиями труда и мерами социальной поддержки. Особое внимание было уделено возможностям карьерного роста, а также гарантиям стабильности и надежности компании. Целью ярмарки вакансий стал подбор руководящего состава. По итогам мероприятия 34 кандидата заполнили анкеты и успешно прошли первичное собеседование. Для финального интервью одобрено 19  соискателей. Для полного укомплектования штата сотрудников и подбора линейного персонала запланировано проведение дополнительного мероприятия в ноябре 2026 года.

Ярмарка учебных мест

В рамках сотрудничества между Кадровым центром «Работа России» по г. о. Нальчик и образовательными организациями, была проведена мини-ярмарка учебных мест для 260-ти учащихся МКОУ «Лицей № 2». Были приглашены представители ведущих профессиональных образовательных организаций: ГБПОУ «Кабардино-Балкарский гуманитарно-технический колледж»; ГБПОУ «Кабардино-Балкарский торгово-технологический колледж»; ГБПОУ «Нальчикский колледж легкой промышленности». Основной целью встречи стала профессиональная ориентация старшеклассников, помощь в выборе будущей профессии и информирование учащихся о спектре образовательных программ, доступных в регионе.

Встреча прошла в формате живого диалога и презентаций. Представители колледжей выступили перед школьниками с подробными докладами, в которых рассказали о специфике учебных заведений, условиях поступления, сроках обучения и материально-технической базе. Учащимся также была предоставлена возможность задать вопросы представителям колледжей.

Подобные мини-ярмарки учебных мест являются эффективным инструментом профориентации, позволяют школьникам получить актуальную информацию о профессиональных образовательных организациях, помогают им сделать более осознанный выбор будущей профессии и способствуют формированию кадрового потенциала региона.

Молодежный клуб Кадрового центра «Работа России»
В рамках работы молодежного клуба Кадрового центра «Работа России» по г.о. Нальчик была организована встреча с 18-ю учащимися 9 классов МКОУ «Лицей № 2». Встреча прошла в интерактивном формате под названием «Аквариум», который относится к методам активного социально-психологического обучения. Тема дискуссии была обозначена таким образом: «Какие профессии наиболее актуальны на рынке труда». Выбор данного формата позволил сделать обсуждение максимально открытым и вовлечь каждого участника в активный диалог.
В ходе оживленной дискуссии учащиеся высказали свои предположения о перспективных направлениях, таких как инженерия, медицина, информационные технологии, рабочие специальности и сфера услуг. Сотрудник Центра занятости корректировал и дополнял ответы школьников, приводя реальные статистические данные и примеры из практики трудоустройства.
Формат «Аквариум» позволил создать непринужденную и доверительную атмосферу, в которой учащиеся смогли не только получить новую информацию, но и осмыслить собственные профессиональные предпочтения. Школьники научились аргументировать свою точку зрения и слушать мнения сверстников.
Подобный интерактивный подход к профориентации является важным элементом подготовки молодых кадров, а также способствует формированию у подростков осознанного отношения к выбору будущей профессии и повышает их информированность о реальных запросах современного рынка труда.