🌹«Правда и миф»: расскажем о трудовых гарантиях для женщин
📔 Работающие женщины имеют определённые гарантии, установленные трудовым законодательством. Однако вокруг этих норм часто возникает множество мифов.
В новом выпуске нашей рубрики «Правда и миф» — разбор самых распространённых заблуждений.❎МИФ
Женщинам разрешается любая нагрузка при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
✅ПРАВДА
Труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимы
нормы (кроме женщин-спортсменов)
ЗАПРЕЩЕН.
Согласно нормам суммарно за час женщина может поднимать и перемещать:
с рабочей поверхности-
не более 350 кг;с пола-
не более 175 кг.❎МИФРаботодатель может привлечь работницу к работам с вредными и опасными условиями труда с ее согласия.
✅ПРАВДА
По законодательству применение труда женщин в возрасте до 35 лет, а беременных женщин любого возраста
запрещено в растениеводстве, животноводстве, звероводстве, с применением ядохимикатов, пестицидов, дезинфицирующих средств.❗️Работодатель не вправе применять труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки. Перечень таких работ
➡️здесь.❎МИФПродолжительность рабочего дня для мужчин и женщин всегда одинаковая.
✅ПРАВДАПо законодательству работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:
🏔женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним
(не более 36 часов).
🏡женщинам, работающим в сельской местности
(не более 36 часов).
П
ри этом, оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе.
❎МИФНикаких дополнительных выходных для женщин, работающим в сельской местности, не предусмотрено.
✅ПРАВДАРаботодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности,
предоставлять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты.#роструд #трудовыеправа #правдамиф
