Вся правда про текущий рынок трудоустройства

Олег, ученик июльского потока курса, столкнулся с реальностью текущего рынка труда.

Рынок работодателя это:
- высокий конкурс на вакансию
- компания управляет вилкой зарплаты и находится в более сильной позиции чем кандидат, потому что желающих много
- меньше «хантинга» и предложений в личку, активность идет больше от соискателей работы

Поэтому компания чувствует себя так скажем «вальяжно» в плане выбора кандидатов и это сказывается на скорости их обратной связи.

ПОЧЕМУ МОГУТ ВЫБРАТЬ ДРУГОГО, А НЕ ТЕБЯ?

Не надо сразу искать изъяны в себе, с тобой и твоими компетенциями может быть все хорошо.
Но вот несколько хотя бы примеров, которые могу повлиять на выбор:

- человек оценивает себя ниже чем ты. В виду всех прочих равных конечно компания захочет сократить затраты на те же задачи

- отвечали более уверенно, без стеснения, произвели по soft-навыкам лучшее впечатление

- показался более релевантный опыт просто по набору компаний. Есть такое например в банках, что возьмут кандидата с опытом работы в банке, чем например даже более опытного по годам кандидата

- человеческий фактор. Когда принималось решение или было собеседование, человек, принимающий решение, мог быть не в духе, а это сильно отражается на принятых решениях, к сожалению

- Возраст, ваше местоположение, возможность работать на гибриде. Да, у каждого опять же принимающего решения человека есть свои установки и картинка кого он ищет, поэтому даже не профессиональные факторы могут сыграть как нам в плюс, так и минус.

ОБРАЗ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА ПО МНЕНИЮ КОМПАНИЙ 😁

- молодой человек 25-30 лет. В декрет не уйдет, желательно с военным билетом, в армию не загребут.
- 2 высших образования
- живет в Москве и готов ездить в офис сколько ему скажут. Часовой пояс самый удобный
- Готов работать за «спасибо» и печеньки в офисе. А о повышении вообще не должен говорить ближайшие 5 лет работы - это табу.
- При этом минимум 10 лет опыта, из них 5 лет в БигТехе
- Желательно со своим ноутбуком, чтобы деньги на выдачу техники не тратить
- Не зумер, но и не бумер, чет среднее, чтобы в тиктоке не сидел, но и мозги пока работали и новый материал быстро усваивали

Походите под идеальный образ? 😆


А вообще хочу поздравить Олега, он трудоустроился и сейчас проходит испытательный срок. Желаю успехов! 🎉🎉🎉

#кейс