Последние несколько лет мониторил вакансии кабинетных исследователей, а последний год еще и OSINTеров. Иногда откликался ради тестовых и в некоторых случаях замечал, что сама вакансия, как и тестовое, скорее фикция:
--- Слишком объемное тестовое, на много часов работы
--- Выполнение тестового требует платного инструментария (для OSINT)
--- Отсутствие адекватной обратной связи после выполнения, даже если найден большой объем информации

У меня не было варианта проверить такие компании: одинаковые ли тестовые они высылают всем кандидатам? Или это поток, с помощью которого они закрывают внутренние задачи?

У этих компаний, такие вакансии, появлялись и исчезали периодически, в течении долгого времени.

Был случай, когда одна из HR, у кого брал тестовое, написала и попросила проверить информацию, хотя у них "свой отдел OSINT из нескольких человек".

Если у вас были похожие ситуации при отклике на кабинетных исследователей/ОСИНТеров и есть чем поделиться - пишите в личку. Может получится выявить что-то интересное.