Репост из: Нефтебаза
▪️Индустриальные регионы все еще верят в нефтегаз.
Присоединяемся к разбору коллег исследования Центра развития гуманитарных технологий "Новая эра". Если кратко, то по результатам опроса молодежи от 18 до 35 лет на Урале и в Сибири выяснилось:
• Половина опрошенных готовы освоить рабочую профессию (52,1%);
• Готовность работать в сфере производства и промышленности подтвердили 56,4% опрошенных, чуть больше 10% уже имеют такой опыт;
• от рабочей профессии ожидают высокой зарплаты, на это указали 93,4% опрошенных. Чуть менее важным фактором считают комфортные условия труда, их отметили 85%, стабильность и надежность работы – 77,9%.
Интересно другое: из 18 компаний, которые респонденты указали как самые привлекательные места работы, восемь относится к нефтегазовому сектору: "Газпром", "Роснефть", ЛУКОЙЛ, "Татнефть", "Сургутнефтегаз", НОВАТЭК, "Башнефть" и "РуссНефть". При этом в списке есть регионы, мягко говоря, к традиционным местам присутствия нефтегаза не относящиеся – например, Алтайский край.
Нам стало настолько интересно, что мы получили комментарии генерального директора Центра развития "Новая Эра" Александра Шабалтина. Как выяснилось, наиболее сильная корреляция при выборе связана с профилем образования, т.е. студенты выбирают компанию, связанную с их потенциальной профессией. Правда, нефтегаз все равно выбивается – компании привлекают соискателей сильным брендом.
Хотя эффект традиционных индустриальных регионов все равно чувствуется. На федеральном уровне добыча газа и нефти в прошлом году проиграла IT-сектору по привлекательности – 42% против 49%. Причем в топ-10 работодателей от HeadHunter по итогу года попала всего одна компания – "Газпром нефть".
С другой стороны, радует, что как минимум в значительной части России углеводородная индустрия продолжает считаться высокооплачиваемой и надежной работой.
Присоединяемся к разбору коллег исследования Центра развития гуманитарных технологий "Новая эра". Если кратко, то по результатам опроса молодежи от 18 до 35 лет на Урале и в Сибири выяснилось:
• Половина опрошенных готовы освоить рабочую профессию (52,1%);
• Готовность работать в сфере производства и промышленности подтвердили 56,4% опрошенных, чуть больше 10% уже имеют такой опыт;
• от рабочей профессии ожидают высокой зарплаты, на это указали 93,4% опрошенных. Чуть менее важным фактором считают комфортные условия труда, их отметили 85%, стабильность и надежность работы – 77,9%.
Интересно другое: из 18 компаний, которые респонденты указали как самые привлекательные места работы, восемь относится к нефтегазовому сектору: "Газпром", "Роснефть", ЛУКОЙЛ, "Татнефть", "Сургутнефтегаз", НОВАТЭК, "Башнефть" и "РуссНефть". При этом в списке есть регионы, мягко говоря, к традиционным местам присутствия нефтегаза не относящиеся – например, Алтайский край.
Нам стало настолько интересно, что мы получили комментарии генерального директора Центра развития "Новая Эра" Александра Шабалтина. Как выяснилось, наиболее сильная корреляция при выборе связана с профилем образования, т.е. студенты выбирают компанию, связанную с их потенциальной профессией. Правда, нефтегаз все равно выбивается – компании привлекают соискателей сильным брендом.
Хотя эффект традиционных индустриальных регионов все равно чувствуется. На федеральном уровне добыча газа и нефти в прошлом году проиграла IT-сектору по привлекательности – 42% против 49%. Причем в топ-10 работодателей от HeadHunter по итогу года попала всего одна компания – "Газпром нефть".
С другой стороны, радует, что как минимум в значительной части России углеводородная индустрия продолжает считаться высокооплачиваемой и надежной работой.