На площадке безБашенника стартовала дискуссия еще по одной глобальной теме. О кадровых проблемах власти. Тема безграничная, неисчерпаемая и судьбоносная. В том смысле что судьба страны зависит не только от высшего руководства, но и от армии государственных и муниципальных служащих, которые работают на местах. Звучит пафосно, но это так.

Рост рейтинга Президента после смены состава Правительства подтвердил гипотезу о том, что в обществе назрел запрос на обновление.

Это подтверждается и рязанской реальностью. За три года пребывания по главе региона губернатор Николай Любимов минимум по два раза поменял своих заместителей. Всех кроме вице-губернатора. После очередного падения рейтинга рязанского губернатора в рязанских телеграмм-каналах стартовал опрос о том, кого стоит поменять в рязанском руководстве для повышения рейтинга региона.

За смену обычных заместителей высказались от 1 до 5% проголосовавших. Причем, 5% получил Роман Петряев, недавно прибывший из Калуги, не имеющий ни стажа госслужбы, ни образования, ни опыта работы по специальности.

А вот за смену вице-губернатора Игоря Грекова высказались 31% принявших участие в голосовании. Так что запрос на обновление существует. И после тектонических сдвигов на федеральном уровне, обновление неминуемо должно начаться и в регионах. Видимо, затягивать с этим не станут, учитывая, что на носу голосование по внесению изменений в Конституцию и запрос населения игнорировать не следует.

И тут возникает самый сложный вопрос. Кем заменить отправляемых в отставку статусных чиновников на местах? Везде ли сформирована квалифицированная «скамейка запасных»? Все ли губернаторы и мэры обеспокоены формированием и развитием кадрового резерва на своих территориях? Например, в Рязани этого нет. Существует ли в стране помимо выявления «звездных» «Лидеров России» планомерная система подготовки эффективных управленцев-государственников для работы на территориях? А их стране необходимо очень много. Без них все благие намерения высшего руководства могут привести в известное место.