Репост из: Российская Газета | Новости
Верховный суд РФ сделал важное разъяснение для тех, у кого остались неиспользованные отпускные дни. Получить компенсацию за "неотгулянный" ежегодный оплачиваемый отпуск можно только при увольнении. При этом факт отсутствия сведений об отпусках не говорит, что их не было.