TGStat
TGStat
Введите текст для поиска
Расширенный поиск каналов
  • flag Russian
    Язык сайта
    flag Russian flag English flag Uzbek
  • Вход на сайт
  • Каталог
    Каталог каналов и чатов Региональные подборки Тематические подборки Платные каналы Поиск каналов
    Добавить канал/чат
  • Рейтинги
    Рейтинг каналов Рейтинг чатов Рейтинг публикаций
    Рейтинги брендов и персон
  • Аналитика
  • Поиск по публикациям
  • Мониторинг Telegram
  • Продвижение
    Реклама через Яндекс Бизнес Реклама в каналах через TGStat Agency Реклама на сайте TGStat.ru
Деврел-бюро

19 Aug, 09:47

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться

#видосик

Сколько ты в профессии? Ответил числом и проиграл

Про поиски работы, на примере деврелов. Что приходит в голову, когда слышишь вопрос про "стаж"? Ну число же. "Я в девреле 2 года", "знимаюсь деврелом с 2024", что-то такое.

Проблема в том, что под одним и тем же названием роли в разных компаниях могут понимать радикально разные активности.

Митапы, работа с комьюнити, работа с внутренними комьюнити, конференции, Хабр, продуктовый маркетинг, работа с универами...

В одной компании делал одно и был деврел, в другой – другое и тоже деврел. Потом первая компания идёт искать себе ещё деврела, к ней приходит кандидат из второй, и они такие с обеих сторон "да у нас вообще нет пересечений".

Поэтому когда нанимающий лид видит "стаж – 3 года в девреле", то это не переводит кандидата автоматически в категорию "мидл+"; в худшем случае может минусануть карму ("столько лет делал не то, что мы сейчас ищем").

Что делать, утаивать стаж? Сами по себе числа в ответе вреда не несут; проблемы начинаются в тот момент, когда рассчитываешь, что числа имеют самодостаточную ценность для характеристики тебя как кандидата.

Поэтому числа можно/нужно говорить (если спрашивают), но с обязательным продолжением разговора в сторону то, чем именно ты занимался все эти икс лет.

Причём не в терминах активностей (конферении, тексты), а на языке задач от бизнеса, флоу на твоей стороне и результатов.

===

Говорили о каких-то таких штуках с Аней @Ann_Ilyakhina на деврел-звонке "Деврел в поисках работы – взгляд нанимающего деврел-лида".

О чём ещё удалось поболтать:
+ Проверка для сильного кандидата – кейсы, где пришлось отказаться от привычных инструментов
+ Почему «бизнес-ориентированность» для деврела – это не про понимание бизнесовых метрик
+ В каких случаях мультиинструментальность может быть антисигналом о кандидате

Гляньте запись!

💬 ВК
📹 ютуб

👍 – о, видосик, поглядим
🤔 – нет, спасибо
❤️ – спасибо Ане за рассказ об опыте!
🤬 – перестаньте о таком говорить в моём присутствии
🔥 – давайте ещё поговорим про карьеру в девреле
🤯 – а кто крайний в спикеры деврел-звонка? мне только спросить

Следующий деврел-звонок – про опыт доведения личного экспертного тг-канала до 5.5к подписчиков; гляньте детали
00:00
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Деврел-звонок | Деврел в поисках работы – взгляд нанимающего деврел-лида
Залетайе в чат деврел-бюро: t.me/devrel_ru === Как дела с поисками работы в девреле? Рынок работодателя, оптимизация бюджетов, страсти по АИ Интеграция деврел-функциональности в другие роли и других ролей в деврел Споткнуться можно об каждый из этих факторов, а когда они все букетом – может получить...

196 0 4 18
Каталог
Каталог каналов и чатов Подборки каналов Поиск каналов Добавить канал/чат
Рейтинги
Рейтинг каналов Telegram Рейтинг чатов Telegram Рейтинг публикаций Рейтинги брендов и персон
API
API статистики API поиска публикаций API Callback
Наши каналы
@TGStat @TGStat_Chat @telepulse @TGStatAPI
Почитать
Академия TGStat Исследование Telegram 2019 Исследование Telegram 2021 Исследование Telegram 2023
Контакты
Справочный центр Поддержка Почта Вакансии
Всякая всячина
Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности Публичная оферта
Наши боты
@TGStat_Bot @SearcheeBot @TGAlertsBot @tg_analytics_bot @TGStatChatBot