Итоги летнего трансферного окна для компании "Digital Scouting"
На днях закрывается трансферное окно в России, самое время подвести итоги самого жаркого периода работы. И раз уж мы назвались digital, сначала немного цифр.
С момента закрытия зимнего трансферного окна скауты "Digital Scouting":
- Составили 1421 скаутскую записку. Как писал ранее: мы покрываем одного игрока двумя мнениями - значит количество описанных игроков близко к 700;
- Написали 146 детальных аналитических отчетов об игроках.
Эти 2 цифры ключевые и на их основании я готов утверждать, что объем отсмотренных нами игроков выше, чем в любом отдельном клубе РПЛ за тот же период. И это достигнуто не огромным департаментом, а силами пятерых скаутов.
Что эти цифры означали бы, если бы мы работали как селекционный отдел одного из клубов РПЛ?
По нашим прикидкам, чтобы составить качественный шортлист на одну позицию для клуба РПЛ (с учетом текущих реалий и рынков), необходимо посмотреть под записку 120-150 футболистов. В это число не входят игроки, чей уровень очевидно низок по итогам 10-15 минут просмотра нарезки. Записка пишется только по любопытным игрокам, на основании просмотра 45-60 минут активных действий. Обычно в результате просмотра сотни-полутора игроков отсеиваются примерно 30 игроков, достойных более пристального внимания - написания детального аналитического отчета. В реалиях нашей лиги "под отчет" попадают игроки, понравившиеся по спортивному принципу и одновременно готовые играть в России.
Наши мощности и темпы работы позволяют поддерживать знание 85-90% игроков с активных рынков. И это с учетом того, что мы смотрим глубоко: до юношеских лиг Бразилии, Аргентины и Португалии. За одно окно мы можем в довольно спокойном режиме, без перегрузов, закрывать 5-6 позиций качественными кандидатами, не упуская практически никого из виду.
Когда я рассказывал об этих планах футбольным людям в момент старта работы агентства, мне отвечали: "Если бы это было возможно, мы бы так работали. Но это нереальные объемы данных для обработки". Тогда мне оставалось ссылаться на интервью директоров "Фейеноорда", "Юниона" и "Тулузы", рассказывающих о том, что именно так они и работают. Теперь нам не нужны отсылки на интервью - мы сделали "невозможное" за год и сами работаем так.
Прямо сейчас меня переполняет благодарность к:
- Трудолюбивым скаутам Филиппу Павлову, Андрею Шевченко, Мураду Аббасову и Михаилу Носову. Этим летом вы были самыми быстро развивающимися скаутами говорящими по-русски;
- Доверяющим клиентам, которые обеспечили финансово работу агентства в эти полгода. Знаю, вы хотите оставаться анонимными, но от отсутствия ваших имен здесь, ваш вклад меньше не становится;
- Каждому стажеру (как первого, так и второго только стартовавшего потока). К стажировке у нас за этот год приступило около 100 человек - человек 7 из стартовавших сейчас работают в клубах РПЛ и ФНЛ. Спасибо за доверие к нашей романтической идее;
- Футбологике, Derby, Talent Scout и другим школам, дающим базу в профессиях скаут и аналитик. Уже поздно писать о вашем влиянии на индустрию. Вы и есть индустрия!
@digitalscouting_ru
На днях закрывается трансферное окно в России, самое время подвести итоги самого жаркого периода работы. И раз уж мы назвались digital, сначала немного цифр.
С момента закрытия зимнего трансферного окна скауты "Digital Scouting":
- Составили 1421 скаутскую записку. Как писал ранее: мы покрываем одного игрока двумя мнениями - значит количество описанных игроков близко к 700;
- Написали 146 детальных аналитических отчетов об игроках.
Эти 2 цифры ключевые и на их основании я готов утверждать, что объем отсмотренных нами игроков выше, чем в любом отдельном клубе РПЛ за тот же период. И это достигнуто не огромным департаментом, а силами пятерых скаутов.
Что эти цифры означали бы, если бы мы работали как селекционный отдел одного из клубов РПЛ?
По нашим прикидкам, чтобы составить качественный шортлист на одну позицию для клуба РПЛ (с учетом текущих реалий и рынков), необходимо посмотреть под записку 120-150 футболистов. В это число не входят игроки, чей уровень очевидно низок по итогам 10-15 минут просмотра нарезки. Записка пишется только по любопытным игрокам, на основании просмотра 45-60 минут активных действий. Обычно в результате просмотра сотни-полутора игроков отсеиваются примерно 30 игроков, достойных более пристального внимания - написания детального аналитического отчета. В реалиях нашей лиги "под отчет" попадают игроки, понравившиеся по спортивному принципу и одновременно готовые играть в России.
Наши мощности и темпы работы позволяют поддерживать знание 85-90% игроков с активных рынков. И это с учетом того, что мы смотрим глубоко: до юношеских лиг Бразилии, Аргентины и Португалии. За одно окно мы можем в довольно спокойном режиме, без перегрузов, закрывать 5-6 позиций качественными кандидатами, не упуская практически никого из виду.
Когда я рассказывал об этих планах футбольным людям в момент старта работы агентства, мне отвечали: "Если бы это было возможно, мы бы так работали. Но это нереальные объемы данных для обработки". Тогда мне оставалось ссылаться на интервью директоров "Фейеноорда", "Юниона" и "Тулузы", рассказывающих о том, что именно так они и работают. Теперь нам не нужны отсылки на интервью - мы сделали "невозможное" за год и сами работаем так.
Прямо сейчас меня переполняет благодарность к:
- Трудолюбивым скаутам Филиппу Павлову, Андрею Шевченко, Мураду Аббасову и Михаилу Носову. Этим летом вы были самыми быстро развивающимися скаутами говорящими по-русски;
- Доверяющим клиентам, которые обеспечили финансово работу агентства в эти полгода. Знаю, вы хотите оставаться анонимными, но от отсутствия ваших имен здесь, ваш вклад меньше не становится;
- Каждому стажеру (как первого, так и второго только стартовавшего потока). К стажировке у нас за этот год приступило около 100 человек - человек 7 из стартовавших сейчас работают в клубах РПЛ и ФНЛ. Спасибо за доверие к нашей романтической идее;
- Футбологике, Derby, Talent Scout и другим школам, дающим базу в профессиях скаут и аналитик. Уже поздно писать о вашем влиянии на индустрию. Вы и есть индустрия!
@digitalscouting_ru