Что представляет из себя селекционно-аналитический отдел "Digital Scouting"?
На днях я объявил, что мы ищем партнера для дальнейшей работы "Digital Scouting". Рассмотрим как футбольные клубы, так и агентства.
Что мы можем дать?
1. Наш главный капитал - это скауты. Квалифицированные трудолюбивые скауты
В штате компании 5 человек, каждый из которых на протяжении последних 1,5 лет описывает по 3-5 игроков в день. Каждый из них обладает широкой насмотренностью и понимает, как различия в стилистике лиг влияют на дальнейшую адаптацию игроков. Каждый из них работал с задачами подбора и оценки игроков для клубов РПЛ, ФНЛ и Ближнего Зарубежья. Также у нас значительный кадровый резерв - это прошедшие стажировку у нас скауты, досконально знающие российский рынок футболистов. При необходимости нашу скаутскую группу можно быстро расширить до 15-20 человек в штате.
2. Авторские аналитические инструменты
Мы разработали авторскую систему оценки футболистов Digital Scouting Rating. По этой системе оценивается не только игровая полезность каждого отдельного игрока, но и определяется потенциал роста его трансферной стоимости. Также нами разработана система оценки игровой формы футболиста в течение сезона Performance Rating - она показывает, какую долю матчей игрок проводит на выдающемся уровне. И еще много мелких фишек в области аналитики в скаутинге.
3. База рейтингов и отчетов по игрокам из 146 лиг мира за последние 2 года
В работе с вами мы будем использовать не только сотрудников и технологии, но и все предыдущие данные, скопленные за весь срок работы компании.
В общем, если для вас актуально к лету значительно усилить селекцию, пишите - обсудим.
@digitalscouting_ru
На днях я объявил, что мы ищем партнера для дальнейшей работы "Digital Scouting". Рассмотрим как футбольные клубы, так и агентства.
Что мы можем дать?
1. Наш главный капитал - это скауты. Квалифицированные трудолюбивые скауты
В штате компании 5 человек, каждый из которых на протяжении последних 1,5 лет описывает по 3-5 игроков в день. Каждый из них обладает широкой насмотренностью и понимает, как различия в стилистике лиг влияют на дальнейшую адаптацию игроков. Каждый из них работал с задачами подбора и оценки игроков для клубов РПЛ, ФНЛ и Ближнего Зарубежья. Также у нас значительный кадровый резерв - это прошедшие стажировку у нас скауты, досконально знающие российский рынок футболистов. При необходимости нашу скаутскую группу можно быстро расширить до 15-20 человек в штате.
2. Авторские аналитические инструменты
Мы разработали авторскую систему оценки футболистов Digital Scouting Rating. По этой системе оценивается не только игровая полезность каждого отдельного игрока, но и определяется потенциал роста его трансферной стоимости. Также нами разработана система оценки игровой формы футболиста в течение сезона Performance Rating - она показывает, какую долю матчей игрок проводит на выдающемся уровне. И еще много мелких фишек в области аналитики в скаутинге.
3. База рейтингов и отчетов по игрокам из 146 лиг мира за последние 2 года
В работе с вами мы будем использовать не только сотрудников и технологии, но и все предыдущие данные, скопленные за весь срок работы компании.
В общем, если для вас актуально к лету значительно усилить селекцию, пишите - обсудим.
@digitalscouting_ru