Встречайте новый выпуск рубрики #Мотивация_от_лучших. Сегодня вдохновляемся опытом и советами от Ксении Белич, эксперта направления сопровождения аналитических систем.
🔍 Какие навыки или качества помогли стать лучшим сотрудником?
Коммуникабельность – находить общий язык с любым пользователем помогает справиться даже с самой трудной задачей, а также избегать конфликтов и недопонимания.
🔍Как вы понимаете, что сделали работу действительно хорошо, даже если никто не проверяет?
Стараюсь всю работу сделать так, чтобы не было нареканий или исправлений.
🔍Какой инструмент, метод или привычка помогает быть эффективным?
Правильное расставление приоритетов – важно понять какую задачу нужно срочно сделать сейчас, какую отложить на завтра, а какая подождет еще недельку.
🔍Какой ваш принцип или правило помогает принимать сложные решения?
Любое неправильно принятое решение можно исправить. Иногда достигнуть корректного результата можно через череду неверных решений.
🔍Какая ситуация на работе сильнее всего вас прокачала?
Ещё на пути стажерства была ситуация, когда в связи с недостаточным опытом была совершена большая ошибка, которая привела к остановке системы разработки. Эта ситуация показала мне что любая ошибка имеет место быть и все проблемы решаемы.
После этого каждое серьёзное внесение изменений в систему проверяется несколько раз.
🔍Что вы делаете, когда ресурс на нуле, а результат всё равно нужен?
В любом состоянии необходимо начать что-то делать. Не откладывать на потом, а хоть что-то сделать прямо сейчас. Пусть это будет маленький шаг, но много таких шагов приведут к результату.
🔍 Чтобы быть эффективным и счастливым на работе, важно помнить, что…работа является значимой частью нашей жизни. Относиться к ней следует со всей ответственностью и уважением, однако без проявления лишних эмоций.
🔍 Какие навыки или качества помогли стать лучшим сотрудником?
Коммуникабельность – находить общий язык с любым пользователем помогает справиться даже с самой трудной задачей, а также избегать конфликтов и недопонимания.
🔍Как вы понимаете, что сделали работу действительно хорошо, даже если никто не проверяет?
Стараюсь всю работу сделать так, чтобы не было нареканий или исправлений.
🔍Какой инструмент, метод или привычка помогает быть эффективным?
Правильное расставление приоритетов – важно понять какую задачу нужно срочно сделать сейчас, какую отложить на завтра, а какая подождет еще недельку.
🔍Какой ваш принцип или правило помогает принимать сложные решения?
Любое неправильно принятое решение можно исправить. Иногда достигнуть корректного результата можно через череду неверных решений.
🔍Какая ситуация на работе сильнее всего вас прокачала?
Ещё на пути стажерства была ситуация, когда в связи с недостаточным опытом была совершена большая ошибка, которая привела к остановке системы разработки. Эта ситуация показала мне что любая ошибка имеет место быть и все проблемы решаемы.
После этого каждое серьёзное внесение изменений в систему проверяется несколько раз.
🔍Что вы делаете, когда ресурс на нуле, а результат всё равно нужен?
В любом состоянии необходимо начать что-то делать. Не откладывать на потом, а хоть что-то сделать прямо сейчас. Пусть это будет маленький шаг, но много таких шагов приведут к результату.
🔍 Чтобы быть эффективным и счастливым на работе, важно помнить, что…работа является значимой частью нашей жизни. Относиться к ней следует со всей ответственностью и уважением, однако без проявления лишних эмоций.