Проблемы на рынке труда, которые нарастали с 2020 года, в текущем имеют все шансы приобрести общенациональный характер. Пока в стране официально растет безработица — увольняют сотрудников покинувших Россию западных компаний, сотрудников компаний, бизнес которых был завязан на экспорт/импорт, попавший под санкции, а также просто сотрудников сферы обслуживания, которая при экономических кризисах страдает первая, на горизонте растет цунами кадрового голода в стройке, ЖКХ и сельском хозяйстве.

Мигранты начинают массово покидать страну, и на это есть несколько причин:

— стремительное падение курса рубля: с учетом высоких комиссий и ограничений в обороте средств, рубль фактически вдвое подешевел относительно валют стран Средней Азии;
— сокращение возможности перевода валюты из России в страны Средней Азии: целый ряд банков, в том числе один из крупнейших — ВТБ, — попали под санкции. Блокированы переводы за пределы РФ по картам Mastercard и Visa, из России ушел Western Union;
— рост стоимости авиабилетов между городами России и Средней Азии: фактически один перелет съедает месячную зарплату мигранта;
— общая политическая нестабильность и сокращение возможностей выезда из России.

Резкий отток рабочей силы фиксируют все национальные объединения основных стран-экспортеров: Азербайджана, Киргизии, Таджикистана и Узбекистана.

А ведь март-апрель — это традиционный пик заезда в страну сезонной рабочей силы, так как в эти месяцы активизируется работа на стройках и в сельском хозяйстве. Это вообще ключевые отрасли в сложившейся ситуации: во-первых, важнейшим представляется реконструкция объектов в ЛНР и ДНР, а также во вновь занятых территориях, кроме того, необходимо в скорейшем темпе завершать тем инфраструктурные проекты, которые позволят перекинуть часть экспорта в Азиатско-Тихоокеанский регион. А во-вторых, сохранение и расширение объемов производства сельского хозяйства — единственная возможность для сдерживания цен на внутреннем рынке.

Где на это все теперь взять людей — не знает никто.