![](https://static33.tgcnt.ru/posts/_0/8d/8d7d494693675cfd8b6f01ffadd653e4.jpg)
С кадровыми проблемами сталкивается не только Россия: западная ядерная энергетика находится на пороге возрождения после того, как 25 стран, в том числе более десятка европейских, поставили цель утроить глобальные мощности. Однако их планам мешает столь острая нехватка квалифицированных кадров, так что некоторые французские компании вынуждены вновь нанимать пенсионеров (так было 20 лет назад в некоторых российских отраслях — возвращали пенсионеров), правительство Великобритании рекламирует карьеру в ядерной отрасли на станциях лондонского метро, а шведские университеты обещают даже кормить бесплатно студентов, которые выберут нужную специальность.
Франция столкнулась с нехваткой кадров после того, как лидер отрасли EDF резко сократил объемы строительства АЭС в начале 2000-х. Теперь все программы, в том числе и набора сотрудников, продолжают сокращаться. Инерция оказалось очень сильной – новые сотрудники не идут, а старые чаще выбирают пенсию, чем продление контракта. В связи с этим отрасль наметила план по расширению профессиональной подготовки рабочих, техников и инженеров, ее цель — набрать 100 тыс. человек в течение следующего десятилетия.
Новые сотрудники необходимы, так как президент Франции Эммануэль Макрон хочет, чтобы EDF построила 6 новых реакторов стоимостью около €67,4 млрд ($72 млрд), а затем планирует построить еще 8. На эти амбиции могут повлиять текущие выборы в законодательные органы. Партия Национального единства Марин Ле Пен, которая доминировала в первом туре голосования, хочет пойти дальше Макрона и заявляет о планах строительства 20 реакторов в ближайшие десятилетия.
Тем не менее, даже самые оптимистичные прогнозы говорят, что план набора 100 тыс. сотрудников будет выполнен лишь на 75%. Это путь к длительным задержкам строительства и массовому перерасходу средств — недостаткам, которыми уже печально известна отрасль. Свою последнюю электростанцию во Франции EDF строила аж 17 лет.
Резко наращивание объемов строительства и сокращение их сроков вызывает опасение не только в многократном удорожании проектов, но и в соблюдении стандартов безопасности. Нового Чернобыля боятся все, уважаемые читатели.
«Ядерная отрасль переживает долгую зиму. Нам понадобятся квалифицированные ресурсы, чтобы сдвинуть проекты с мертвой точки. У нас не так много времени, чтобы отреагировать», — сказал Филипп Лануар, президент по промышленности и энергетике французской федерации бизнеса Syntec-Ingenierie.
Франция столкнулась с нехваткой кадров после того, как лидер отрасли EDF резко сократил объемы строительства АЭС в начале 2000-х. Теперь все программы, в том числе и набора сотрудников, продолжают сокращаться. Инерция оказалось очень сильной – новые сотрудники не идут, а старые чаще выбирают пенсию, чем продление контракта. В связи с этим отрасль наметила план по расширению профессиональной подготовки рабочих, техников и инженеров, ее цель — набрать 100 тыс. человек в течение следующего десятилетия.
Новые сотрудники необходимы, так как президент Франции Эммануэль Макрон хочет, чтобы EDF построила 6 новых реакторов стоимостью около €67,4 млрд ($72 млрд), а затем планирует построить еще 8. На эти амбиции могут повлиять текущие выборы в законодательные органы. Партия Национального единства Марин Ле Пен, которая доминировала в первом туре голосования, хочет пойти дальше Макрона и заявляет о планах строительства 20 реакторов в ближайшие десятилетия.
Тем не менее, даже самые оптимистичные прогнозы говорят, что план набора 100 тыс. сотрудников будет выполнен лишь на 75%. Это путь к длительным задержкам строительства и массовому перерасходу средств — недостаткам, которыми уже печально известна отрасль. Свою последнюю электростанцию во Франции EDF строила аж 17 лет.
Резко наращивание объемов строительства и сокращение их сроков вызывает опасение не только в многократном удорожании проектов, но и в соблюдении стандартов безопасности. Нового Чернобыля боятся все, уважаемые читатели.