Патент на работу для иностранцев как инструмент привлечения мигрантов сыграл свою роль и сегодня этот институт нуждается в корректировке, заявил в интервью «Ведомостям» министр труда и соцзащиты Антон Котяков. Необходимо строить цивилизованную модель задействования иностранной рабочей силы: Минтруд совместно с МВД вырабатывает варианты, как настроить новую систему, добавил министр.
В действующей модели есть определенные риски и для бизнеса. Несмотря на то что работодатели несут затраты по обучению мигрантов, проведению медицинского обследования, они не получают гарантии, что работник выполнит договоренности и не уйдет на другое место работы, пояснил Котяков. Например, сфера услуг оттягивает мигрантов из таких отраслей, как стройка, обрабатывающая промышленность.
Предполагается, что новая «цивилизованная модель» будет строиться по принципу организованного набора, когда подготовка документов, медицинские обследования и обучение проводятся в стране мигранта. По словам министра, акценты планируется делать на квалифицированных специалистов, но есть потребность и в кадрах с меньшей квалификацией.
Важно, чтобы работодатель нес ответственность за сотрудников, которых он пригласил из-за рубежа, но в то же время получал гарантии, считает Котяков.
Создание новой модели не вошло в новый нацпроект «Кадры» — привлечение мигрантов через оргнабор будет вестись по специальной совместной программе с МВД, уточнил Котяков.
В этом году МВД усилило контроль за мигрантами. За 7 месяцев этого года в 3,1 раза возросло количество внеплановых проверок, проведенных в отношении работодателей, которые привлекают к труду мигрантов. За первое полугодие на 44,6% выросло число составленных протоколов об административных правонарушениях в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства. Кроме того, на 55% увеличилось число высланных иностранцев-нарушителей, сообщало МВД. Абсолютные цифры министерство не раскрыло. В июле официальный представитель МВД сообщал, что с начала года из России выслали 65 тыс. иностранных граждан, 120 тыс. лиц был закрыт въезд.
Ранее стало известно, что согласно данным опроса, проведенного специалистами платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, 80% россиян считают, что в их регионах проживают слишком много мигрантов. За год доля давших такой ответ выросла на 21 процентный пункт.
«Свободное перемещение, свободный въезд в страну и потом длительный поиск работодателя с непонятными условиями трудоустройства — это неправильно», — считает министр.
В действующей модели есть определенные риски и для бизнеса. Несмотря на то что работодатели несут затраты по обучению мигрантов, проведению медицинского обследования, они не получают гарантии, что работник выполнит договоренности и не уйдет на другое место работы, пояснил Котяков. Например, сфера услуг оттягивает мигрантов из таких отраслей, как стройка, обрабатывающая промышленность.
Предполагается, что новая «цивилизованная модель» будет строиться по принципу организованного набора, когда подготовка документов, медицинские обследования и обучение проводятся в стране мигранта. По словам министра, акценты планируется делать на квалифицированных специалистов, но есть потребность и в кадрах с меньшей квалификацией.
Важно, чтобы работодатель нес ответственность за сотрудников, которых он пригласил из-за рубежа, но в то же время получал гарантии, считает Котяков.
Создание новой модели не вошло в новый нацпроект «Кадры» — привлечение мигрантов через оргнабор будет вестись по специальной совместной программе с МВД, уточнил Котяков.
В этом году МВД усилило контроль за мигрантами. За 7 месяцев этого года в 3,1 раза возросло количество внеплановых проверок, проведенных в отношении работодателей, которые привлекают к труду мигрантов. За первое полугодие на 44,6% выросло число составленных протоколов об административных правонарушениях в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства. Кроме того, на 55% увеличилось число высланных иностранцев-нарушителей, сообщало МВД. Абсолютные цифры министерство не раскрыло. В июле официальный представитель МВД сообщал, что с начала года из России выслали 65 тыс. иностранных граждан, 120 тыс. лиц был закрыт въезд.
Ранее стало известно, что согласно данным опроса, проведенного специалистами платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, 80% россиян считают, что в их регионах проживают слишком много мигрантов. За год доля давших такой ответ выросла на 21 процентный пункт.