Уровень заработной платы женщин составил примерно 70% по отношению к уровню доходов мужчин, разрыв в оплате труда достиг 30,4% в прошлом году. Об этом рассказал профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
По его словам, существует несколько причин, по которым разрыв в зарплатах мужчин и женщин сохраняется. Одной из них является структура занятости, то есть женщины работают в отраслях, где оплата труда ниже, чем в других экономических секторах. В частности, в здравоохранении, образовании и социальном обслуживании, а также в области культуры, досуга и спорта их доля преобладает.
По мнению профессора, мужчины чаще занимают руководящие должности, берут дополнительные часы, а также работают в опасных и вредных условиях, за которые предусмотрены дополнительные выплаты.
Второй причиной в разнице зарплат является участие женщин в уходе за членами семьи и ведение домашнего хозяйства. Женщины чаще берут больничные, если заболел ребенок, а также стараются выбрать режим работы, который позволяет заниматься семейными делами. Все это становится причиной меньшей мобильности женщин на рынке труда — отказа от перехода на новую более оплачиваемую работу.
Еще одним фактором являются стереотипы работодателей о якобы ненадежности женщин в качестве исполнителей, так как они могут уйти в декретный отпуск. При этом женщины более образованы, значительно реже выбирают рабочие профессии.
Ранее стало известно, что женщины в статусе пенсионеров в России получают пенсию выше, чем мужчины. Согласно данным Социального фонда на 1 января 2025 года, средний размер назначенного пенсионного обеспечения женщин составляет 23 249,58 рублей в месяц, в то время как мужчин — 23 028,33 рублей. При этом количество женщин среди пенсионеров России почти в два раза превышает число мужчин. Численность мужчин среди граждан России пенсионного возраста составляет 13 845 500 человек, в то время как количество женщин — 27 324 300. Общее же число пенсионеров в России, согласно данным Соцфонда на 1 января 2025 года, составляла 41,169 млн, тогда как в 2024 году она составляла 41,075 млн. Показатель за год вырос на 94 тыс. человек. По состоянию на 1 января 2025 года количество пенсионеров, получающих страховую пенсию по старости, составило 33,379 млн, по инвалидности — 2,224 млн, в связи с потерей кормильца — около 1,5 млн человек.
«Средняя начисленная заработная плата у женщин в 2024 году составила ₽61,1 тыс., у мужчин — ₽87,7 тыс. В среднем по экономике это соотношение составляло 69,6%. Наименьший разрыв был в образовании: зарплата женщин составляла 95,3% от заработной платы мужчин, а наибольший разрыв в области информационных технологий — 65,5%», — рассказал эксперт.
По его словам, существует несколько причин, по которым разрыв в зарплатах мужчин и женщин сохраняется. Одной из них является структура занятости, то есть женщины работают в отраслях, где оплата труда ниже, чем в других экономических секторах. В частности, в здравоохранении, образовании и социальном обслуживании, а также в области культуры, досуга и спорта их доля преобладает.
«Высока доля женщин среди работников и в малооплачиваемых коммерческих отраслях: в торговле — 62%, в деятельности гостиниц и общественном питании — 74%», — заявил эксперт.
По мнению профессора, мужчины чаще занимают руководящие должности, берут дополнительные часы, а также работают в опасных и вредных условиях, за которые предусмотрены дополнительные выплаты.
Второй причиной в разнице зарплат является участие женщин в уходе за членами семьи и ведение домашнего хозяйства. Женщины чаще берут больничные, если заболел ребенок, а также стараются выбрать режим работы, который позволяет заниматься семейными делами. Все это становится причиной меньшей мобильности женщин на рынке труда — отказа от перехода на новую более оплачиваемую работу.
Еще одним фактором являются стереотипы работодателей о якобы ненадежности женщин в качестве исполнителей, так как они могут уйти в декретный отпуск. При этом женщины более образованы, значительно реже выбирают рабочие профессии.
Ранее стало известно, что женщины в статусе пенсионеров в России получают пенсию выше, чем мужчины. Согласно данным Социального фонда на 1 января 2025 года, средний размер назначенного пенсионного обеспечения женщин составляет 23 249,58 рублей в месяц, в то время как мужчин — 23 028,33 рублей. При этом количество женщин среди пенсионеров России почти в два раза превышает число мужчин. Численность мужчин среди граждан России пенсионного возраста составляет 13 845 500 человек, в то время как количество женщин — 27 324 300. Общее же число пенсионеров в России, согласно данным Соцфонда на 1 января 2025 года, составляла 41,169 млн, тогда как в 2024 году она составляла 41,075 млн. Показатель за год вырос на 94 тыс. человек. По состоянию на 1 января 2025 года количество пенсионеров, получающих страховую пенсию по старости, составило 33,379 млн, по инвалидности — 2,224 млн, в связи с потерей кормильца — около 1,5 млн человек.