«ВТБ» планирует сократить численность персонала головного офиса на 10% в рамках программы снижения административно-управленческих расходов. Об этом сообщил первый заместитель президента-председателя правления банка Дмитрий Пьянов в ходе конференц-звонка с аналитиками.

По его словам, оптимизация необходима для достижения годового таргета. Он отметил, что по итогам первого полугодия 2026 отношение расходов к доходам группы «ВТБ» (Cost/Income Ratio) составило 41,5% при целевом значении на год ниже 40%. Во II квартале показатель достиг 44,7%, что, по словам представителя банка, связано в том числе со слабыми результатами по финансовым инструментам.

Пьянов подчеркнул, что речь не идет о массовых увольнениях.

«Это, по сути, будет добровольное расставание с людьми, с которыми мы договоримся о взаимовыгодных условиях расставания», — сказал он.

Первый зампред «ВТБ» уточнил, что процесс даст «легкий позитивный эффект» на прибыль и «сильный позитивный эффект» на соотношение расходов и доходов.

Пьянов также сообщил, что банк продолжит работу над снижением административно-управленческих затрат, включая расходы на персонал, содержание сети и стоимость IT-разработки.

Коллектив криптоканала напоминает, что «ВТБ» вместе со «Сбербанком» и «ДОМ.РФ» входят в число крупнейших государственных финорганизаций. Достаточно массовые увольнения в структурах такого масштаба — тревожный симптом для экономики страны, уважаемые читатели.