Где проще найти работу?
Аналитика по соотношению резюме/вакансии в разных направлениях IT (актуально для HH). Разберем, где меньше конкурентов:
🔍 Главные находки:
• 1С остается лидером — дефицит кадров как среди джунов, так и людей с опытом.
• C++ поднялся на второе место среди мидлов и сеньеров (от $2500). Компании в основном ищут людей с опытом из-за сложности языка.
• Python показал впечатляющий рост. Конкуренция среди опытных разработчиков упала в 4 раза (с 43.5 до 12.3). Правда, у джунов ситуация сложнее.
⚠️ Интересный тренд: разработчики на C стали единственными, у кого конкуренция снижается весь год. Предположительно, это связано с ростом спроса в оборонном секторе.
😭 Аутсайдер года — iOS разработка. Конкуренция практически не изменилась (было 30, стало 27.9), в то время как в других направлениях она снизилась в 1.5-2 раза.
💡 Важный момент про 1С: несмотря на низкую конкуренцию, потолок зарплат существенно ниже. 1С-ник с 10 годами опыта может получать значительно меньше, чем Java-разработчик с тем же стажем.
🔥 А вот на фронте самая высокая конкуренция — 55.2 резюме на вакансию (хуже всех других направлений).
Динамика за год неутешительная: конкуренция выросла с 39.9 до 55.2, что говорит о перенасыщении рынка.
В тоже время для мдилов и выше конкуренция существенно ниже — 30.3 резюме на вакансию.
Хотя все же тренд негативный: рост с 17.9 до 30.3 за год, в то время как количество вакансий снизилось со 165 до 128.
😱 Видимо, пора подумать о расширении навыков. Например, можно перейти к fullstack-разработке. Конкуренция в этой области ниже почти в три раза (16.9).
Или лучше не зацикливаться на цифрах, а просто заниматься тем, что нравится 😊
[источник]
Аналитика по соотношению резюме/вакансии в разных направлениях IT (актуально для HH). Разберем, где меньше конкурентов:
🔍 Главные находки:
• 1С остается лидером — дефицит кадров как среди джунов, так и людей с опытом.
• C++ поднялся на второе место среди мидлов и сеньеров (от $2500). Компании в основном ищут людей с опытом из-за сложности языка.
• Python показал впечатляющий рост. Конкуренция среди опытных разработчиков упала в 4 раза (с 43.5 до 12.3). Правда, у джунов ситуация сложнее.
⚠️ Интересный тренд: разработчики на C стали единственными, у кого конкуренция снижается весь год. Предположительно, это связано с ростом спроса в оборонном секторе.
😭 Аутсайдер года — iOS разработка. Конкуренция практически не изменилась (было 30, стало 27.9), в то время как в других направлениях она снизилась в 1.5-2 раза.
💡 Важный момент про 1С: несмотря на низкую конкуренцию, потолок зарплат существенно ниже. 1С-ник с 10 годами опыта может получать значительно меньше, чем Java-разработчик с тем же стажем.
🔥 А вот на фронте самая высокая конкуренция — 55.2 резюме на вакансию (хуже всех других направлений).
Динамика за год неутешительная: конкуренция выросла с 39.9 до 55.2, что говорит о перенасыщении рынка.
В тоже время для мдилов и выше конкуренция существенно ниже — 30.3 резюме на вакансию.
Хотя все же тренд негативный: рост с 17.9 до 30.3 за год, в то время как количество вакансий снизилось со 165 до 128.
😱 Видимо, пора подумать о расширении навыков. Например, можно перейти к fullstack-разработке. Конкуренция в этой области ниже почти в три раза (16.9).
Или лучше не зацикливаться на цифрах, а просто заниматься тем, что нравится 😊
[источник]