В поисках сильных людей (ч. 2)
Продолжая сегодняшнюю тему Этажи Девелопмент, хочу воспользоваться каналом и объявить, что мы снова вышли в активную фазу поиска людей в команду! Проектов с каждым месяцем становится все больше и больше (только на прошлой неделе подписали 3 новых), поэтому и численно приходится расти.
Нам нужны:
- Руководитель проектов/эксперт - уровень опытного комдира, РОМа, РОПа и пр., кто управлял различными функциями в коммерческих службах застройщика, проживал полные циклы реализации проекта, имеет успешную практику запуска и сопровождения проектов.
- Профильный специалист по продажам - слушать звонки, разбирать сделки, коучить менеджеров, улучшать нашу технологию продаж и пр. В общем, нырять глубоко в воронку и искать там зоны, где требуется бустануть процессы.
Если это вы, или у вас или ваших знакомых кто-то есть, с кем можно поговорить, то с радостью это сделаю. Буду рад рекомендациям! Писать лучше всего мне сюда @aleksandrdmitriev1
На всякий случай еще пропишу наши атрибуты поиска людей:
1. Локация людей особо не важна, но Тюмень особо приветствуется.
2. Работа только фулл-тайм. Не проектная, не совмещенная.
3. ЗП высокая и достойная, без потолков. По деньгам, в общем, договоримся, вероятность 99%!
4. График супер-гибкий: скорее задачный и целевой, чем часовой.
5. Задачи и проекты интересные, с вызовом. Такие правильные головоломки девелопмента. Плюс еще есть возможность посмотреть страну и значительно развить свой нетворкинг на рынке.
6. Опыт в недвижимости на управляющих функциях обязателен.
7. Очень большой диапазон перспектив карьерного развития.
P.s. вот тут уже писал про нашу команду направления консалтинга и в чем ее сила, влияние и возможности.
P.s. 2 по законам HR жанра - всем с чьей рекомендации придет человек и мы с ними сойдемся - с меня будет вознаграждение.
Продолжая сегодняшнюю тему Этажи Девелопмент, хочу воспользоваться каналом и объявить, что мы снова вышли в активную фазу поиска людей в команду! Проектов с каждым месяцем становится все больше и больше (только на прошлой неделе подписали 3 новых), поэтому и численно приходится расти.
Нам нужны:
- Руководитель проектов/эксперт - уровень опытного комдира, РОМа, РОПа и пр., кто управлял различными функциями в коммерческих службах застройщика, проживал полные циклы реализации проекта, имеет успешную практику запуска и сопровождения проектов.
- Профильный специалист по продажам - слушать звонки, разбирать сделки, коучить менеджеров, улучшать нашу технологию продаж и пр. В общем, нырять глубоко в воронку и искать там зоны, где требуется бустануть процессы.
Если это вы, или у вас или ваших знакомых кто-то есть, с кем можно поговорить, то с радостью это сделаю. Буду рад рекомендациям! Писать лучше всего мне сюда @aleksandrdmitriev1
На всякий случай еще пропишу наши атрибуты поиска людей:
1. Локация людей особо не важна, но Тюмень особо приветствуется.
2. Работа только фулл-тайм. Не проектная, не совмещенная.
3. ЗП высокая и достойная, без потолков. По деньгам, в общем, договоримся, вероятность 99%!
4. График супер-гибкий: скорее задачный и целевой, чем часовой.
5. Задачи и проекты интересные, с вызовом. Такие правильные головоломки девелопмента. Плюс еще есть возможность посмотреть страну и значительно развить свой нетворкинг на рынке.
6. Опыт в недвижимости на управляющих функциях обязателен.
7. Очень большой диапазон перспектив карьерного развития.
P.s. вот тут уже писал про нашу команду направления консалтинга и в чем ее сила, влияние и возможности.
P.s. 2 по законам HR жанра - всем с чьей рекомендации придет человек и мы с ними сойдемся - с меня будет вознаграждение.