Курение на работе!
❓Имеет ли право работодатель запретить сотрудникам курить в рабочее время как на территории предприятия и территории прилегающей к предприятию? Каким образом можно оформить запрет на курение сотрудникам в рабочее время.
‼️Онлайинспекция.ру: Курение на рабочем месте и в рабочей зоне запрещено.
➕Перерыв для курения ТК РФ не предусмотрен. Работодатель имеет право в локальном нормативном акте установить запрет на курение во время рабочей смены, а также запрет покидать помещения работодателя в рабочее время. Это не будет нарушением прав работника.
➕Согласно ст. 12 ФЗ от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» запрещается курение табака:
1️⃣ на территориях и в помещениях, предназначенных для оказания образовательных услуг, услуг учреждениями культуры и органов по делам молодежи, услуг в области физкультуры и спорта;
2️⃣ на территориях и в помещениях, предназначенных для оказания медицинских, реабилитационных и санаторно-курортных услуг;
3️⃣ на воздушных судах, на всех видах общественного транспорта (транспорта общего пользования) городского и пригородного сообщения (в том числе на судах при перевозках пассажиров по внутригородским и пригородным маршрутам), в местах на открытом воздухе на расстоянии менее чем 15 метров от входов в помещения железнодорожных вокзалов, автовокзалов, аэропортов, морских портов, речных портов, станций метрополитенов, а также на станциях метрополитенов, в помещениях железнодорожных вокзалов, автовокзалов, аэропортов, морских портов, речных портов, предназначенных для оказания услуг по перевозкам пассажиров;
4️⃣ в помещениях социальных служб;
5️⃣ в помещениях, занятых органами государственной власти, органами местного самоуправления;
6️⃣ на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях;
7️⃣ в лифтах и помещениях общего пользования многоквартирных домов;
8️⃣ на детских площадках и в границах территорий, занятых пляжами;
9️⃣ на автозаправочных станциях.
➕Ст. 21 ТК РФ - работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
➕Ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; принимать локальные нормативные акты.
➕Ст. 10 ФЗ от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан ..." ИП и юр.лица имеют право устанавливать запрет курения табака на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности, а также с соблюдением трудового законодательства применять меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака работниками.
❓Должен ли работодатель оплачивать то время, когда работник постоянно делает "перекуры"?
‼️Роструд разъясняет:
⠀
➕В Трудовом кодексе не предусмотрены случаи предоставления перерыва для курения, предусмотрено только время для отдыха и питания, которое работнику можно использовать по своему усмотрению.
⠀
➕Однако, возможно в трудовом договоре с работником, который любит курить условие о времени перекура, за счет дробления времени для отдыха и питания: например, оставить на обед минимум 30 минут, а остальное время отдыха распределить в течение дня для обеспечения потребности в курении (максимально до 2 ч).
➕Поскольку перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и не оплачивается, то рабочий день курящего работника (за счет удлинения перерыва) по сравнению с некурящим сотрудником может стать больше.
⠀
➕Если условия курения во время работы в организации не регламентированы, то курильщику можно покидать рабочее место на законных основаниях только во время перерыва для отдыха и питания, иначе будет нарушение трудовой дисциплины.
⠀
Наталья,
🛎 услуги и консультации:
☎️https://wa.me/79139164894 (WhatsApp)
🧑🏫 https://myhrexpert.ru/
❓Имеет ли право работодатель запретить сотрудникам курить в рабочее время как на территории предприятия и территории прилегающей к предприятию? Каким образом можно оформить запрет на курение сотрудникам в рабочее время.
‼️Онлайинспекция.ру: Курение на рабочем месте и в рабочей зоне запрещено.
➕Перерыв для курения ТК РФ не предусмотрен. Работодатель имеет право в локальном нормативном акте установить запрет на курение во время рабочей смены, а также запрет покидать помещения работодателя в рабочее время. Это не будет нарушением прав работника.
➕Согласно ст. 12 ФЗ от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» запрещается курение табака:
1️⃣ на территориях и в помещениях, предназначенных для оказания образовательных услуг, услуг учреждениями культуры и органов по делам молодежи, услуг в области физкультуры и спорта;
2️⃣ на территориях и в помещениях, предназначенных для оказания медицинских, реабилитационных и санаторно-курортных услуг;
3️⃣ на воздушных судах, на всех видах общественного транспорта (транспорта общего пользования) городского и пригородного сообщения (в том числе на судах при перевозках пассажиров по внутригородским и пригородным маршрутам), в местах на открытом воздухе на расстоянии менее чем 15 метров от входов в помещения железнодорожных вокзалов, автовокзалов, аэропортов, морских портов, речных портов, станций метрополитенов, а также на станциях метрополитенов, в помещениях железнодорожных вокзалов, автовокзалов, аэропортов, морских портов, речных портов, предназначенных для оказания услуг по перевозкам пассажиров;
4️⃣ в помещениях социальных служб;
5️⃣ в помещениях, занятых органами государственной власти, органами местного самоуправления;
6️⃣ на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях;
7️⃣ в лифтах и помещениях общего пользования многоквартирных домов;
8️⃣ на детских площадках и в границах территорий, занятых пляжами;
9️⃣ на автозаправочных станциях.
➕Ст. 21 ТК РФ - работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
➕Ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; принимать локальные нормативные акты.
➕Ст. 10 ФЗ от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан ..." ИП и юр.лица имеют право устанавливать запрет курения табака на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности, а также с соблюдением трудового законодательства применять меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака работниками.
❓Должен ли работодатель оплачивать то время, когда работник постоянно делает "перекуры"?
‼️Роструд разъясняет:
⠀
➕В Трудовом кодексе не предусмотрены случаи предоставления перерыва для курения, предусмотрено только время для отдыха и питания, которое работнику можно использовать по своему усмотрению.
⠀
➕Однако, возможно в трудовом договоре с работником, который любит курить условие о времени перекура, за счет дробления времени для отдыха и питания: например, оставить на обед минимум 30 минут, а остальное время отдыха распределить в течение дня для обеспечения потребности в курении (максимально до 2 ч).
➕Поскольку перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и не оплачивается, то рабочий день курящего работника (за счет удлинения перерыва) по сравнению с некурящим сотрудником может стать больше.
⠀
➕Если условия курения во время работы в организации не регламентированы, то курильщику можно покидать рабочее место на законных основаниях только во время перерыва для отдыха и питания, иначе будет нарушение трудовой дисциплины.
⠀
Наталья,
🛎 услуги и консультации:
☎️https://wa.me/79139164894 (WhatsApp)
🧑🏫 https://myhrexpert.ru/