Работника не ознакомили с результатами специальной оценки условия труда (СОУТ), которые получили еще до приема нового работника на работу.

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА.

✔️ Правовая инспекция труда провела проверку и обязала работодателя ознакомить работника с результатами СОУТ.
⠀
❗️Работодатель посчитал, что не должен знакомить нового работника с результатами СОУТ, поскольку информация об условиях труда была указана в Трудовом договоре.
⠀
📍Суды решили вопрос не в пользу работодателя!

‼️Кассационный суд сказал: вновь принимаемый работник должен быть под подпись ознакомлен с результатами проведенной СОУТ на его рабочем месте путем ознакомления с картой СОУТ
⠀
✅Обоснование: Определение 9-го КСОЮ от 22.06.2022 № 88а-5069/2022

Наталья,

🛎 услуги и консультации:

☎️https://wa.me/79139164894 (WhatsApp)
🧑‍🏫 https://myhrexpert.ru/

⠀