Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2023 по делу N 88-2412/2023
"Несогласование кандидатуры нового начальника юридического отдела с О., не привлечение работников учреждения, о нарушениях которыми трудовой дисциплины в своих служебных записках сообщал работодателю истец, не указывает на дискриминацию истца применительно к требованиям статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации, так как не нарушает права истца реализацию его возможностей в сфере труда на равных условиях, а вытекает из полномочий руководителя учреждения, установленных федеральным законодательством, и локальными нормативными актами учреждения."


Приглашаю всех в:
👉 МАХ
👉 ВКОНТАКТЕ
➖➖➖

Наталья
@myhrexpert
@dom_dacha_01
@VC_rabota
@tut_rabota_hr