История про "мины". Или уроки менеджмента из Евангелия.Вы же помните притчу о минах (это деньги такие из древнего Ближнего Востока)?
Кто-то взял одну, вернул 10 и получил в управление 10 городов. А кто-то взял одну и ее же вернул, так у него и мину забрали, и отдали тому, кто 10 принес.
"Имеющему дано будет; а у неимеющего отнимется и то, что имеет"
Всегда думал, что это история про благословение предпринимательства. А разбирали недавно и оказалось, что все сложнее и интереснее. Притча то, похоже, про руководителей и лидеров.
Большинство толкователей говорят, что «мина» - это талант, который тебе достался.
Выходит,
если ты по жизни едешь только на подаренных «талантах», то у тебя их заберут/отнимут. А если развиваешь себя и добавляешь «таланты» новые (знания, навыки, умения, компетенции, масштаб личности), то получишь в награду ответственность за еще большее социальное пространство.
Отсюда -
личностное развитие христианина лидера - это его обязательство перед Богом. Отсюда -
постоянный выход из зоны комфорта и эмоциональное напряжение в преодолении трудностей, что и обеспечивает это развитие -
это и есть минимальный и естественный уровень «скорбей». Похоже, это и есть жизнь. То есть искать свою кромку (предел компетенций) и постоянно ее отодвигать.
А
любой переход в состояние «лежать на лавке». Отдыхать заслуженно и тд -
это не только включение механизма саморазрушения, но ещё и предательство Христа.Как здесь Толстого не процитировать с его:
"Мне смешно вспомнить, как я думывал и как вы, кажется, думаете, что можно устроить счастливый мирок, в котором спокойно жить себе потихоньку
Смешно! Нельзя...
Чтоб жить честно, надо рваться, путаться, ошибаться, начинать и бросать, вечно бороться и лишаться.
Только честная тревога, борьба и труд, основанные на любви, есть то, что называют счастьем.
А спокойствие – душевная подлость."
