Экономия на бонусах топов может стоить девелоперам целых команд — эксперт

Каждая третья девелоперская компания рискует столкнуться с уходом управленцев: бонусы топам сейчас дробят, переносят на годы или выдают квадратными метрами.

Между тем, для руководителей в девелопменте это не «приятная надбавка», а до половины годового дохода. Так совокупно директор по девелопменту может получать до 60 млн ₽ в год, коммерческий — около 50 млн ₽, финансовый — до 48 млн ₽, пишет «РИА Недвижимость».

Для сравнения: по статистике SuperJob, медианная зарплата директоров по строительству в Москве достигла 500 тыс. ₽ на руки, а максимальная — 1,4 млн ₽ (на скрине). И это еще без учета премиальной части.

👉 Такая экономия может обернуться для строительных компаний куда большими расходами. После ухода топов закрывать позиции приходится уже на 15–20% дороже рынка, к тому же вместе с руководителем нередко уходит и часть команды, отмечает основатель рекрутинговой компании Дарья Данилова.

До форума недвижимости «Движение» осталось 35 дней. Встречаемся 16 июня в Сочи.

✈️ Работа в недвижимости | Движение.ру