1️⃣Социологи правильно ожидают по мере распространения второй волны ковид - "усиление тревожности, которое при наличии внешнего (в том числе и локального раздражителя) актуализируют социальное недовольство." - о чем пишет Уважаемый Незыгарь.
Примеры того, как можно усилить внешние локальные раздражители - внутренними, как локальными, так и масштабными, показывает столица, как всегда - первая во всем.
Из последних локальных - безумная и скандальная блокировка социальных карт пенсионеров и тех, кому 65+, включая москвичей, нуждающихся в стационарных процедурах: химиотерапии, гемодиализе и т.д.
Потрясающее впечатление производит объяснение мэрии, что "запреты также коснулись беременных и хронических больных, включая диабетиков и астматиков,— не все граждане в курсе, что у них такое заболевание."
Эта чистосердечная и искренняя забота о нас - неоспоримо подтверждает многочисленные догадки граждан, что в мэрии у кого-то явно проблемы с головой, но не все граждане в курсе, что у них такое заболевание.
Но, вот спешит на помощь заботливый Супергерой и обещает страждущим: "Если речь идет о прохождении сеансов диализа, курсов химиотерапии и других видах лечения по неотложным показаниям, то в течение дня записи к врачу социальная карта будет разблокирована — Собянин"
То есть, надеюсь, что все понимают, что заставлять людей сидеть на телефоне весь день при неотложных показаниях - это как-то смахивает на садизм? И это пока нет пропусков. А завтра тебя, с "неотложными показаниями" поймают, отвезут в отделение и пока ты будешь доказывать, что цифровой аусвайс никак не выписывался он-лайн - придет и конец твоим мучениям
2️⃣ И, наконец, система масштабного нагнетания социальной напряженности и протестной активности, в чем столица также традиционно лидирует.
Поражает, что абсолютно никого не удивил тот факт, что власти Москвы заявили о том, что работодатели не исполнившие указания о переводе трети сотрудников на "удаленку" и не предоставившие в мэрию соответствующую отчетность с персональными данными сотрудников - могут быть оштрафованы по ст. 20.6.1. КоАП РФ, как за невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения.
Штрафы по этой статье доходят до одного миллиона рублей или административного приостановления деятельности на срок до девяноста суток.
И снова мы сталкиваемся с игнорированием федеральных законов. Трудовые отношения между работодателем и работником регламентируются Трудовым Кодексом и, принимаемыми в соответствии с ним, иными федеральными законами.
Поправки в Трудовой Кодекс о порядке перевода на удаленную работу до настоящего времени не приняты. Субъекты РФ своими нормативными правовыми актами (НПА) не могут устанавливать обязательные требования в сфере трудовых отношений.
Они вправе принимать меры рекомендательного характера.
Административная ответственность работодателей может быть установлена только за невыполнение обязательных требований, содержащихся в федеральных законах, а не рекомендаций.
Указывал же уже Верховный Суд Москве на вольное обращение с федеральными законами, не пошло впрок. Опять под видом борьбы с пандемией осуществляется сбор персональной информации граждан.
Мэрия ссылается на необходимость осуществления контроля перевода на "удаленку". Господа, очнитесь! Удаленная работа – это физическое дистанцирование от трудового коллектива, но не самоизоляция.
Сотрудники на "удаленке" имеют право передвижения по городу.
Таким образом - это новый вызов, в очередной раз брошенный федеральному центру. Это доказательство своей безнаказанности за пренебрежение к требованиям федеральных законов. Это дерзкая демонстрация регионом своей возможности диктовать федеральному центру решения, в т.ч. по внутренней политике.
С такими подходами - можно ожидать любого всплеска и социального недовольства и протестных настроений.
Впрочем, может расчет сделан именно на такой эффект, ведь его просчитать не так и трудно...
https://t.me/russica2/33077
Примеры того, как можно усилить внешние локальные раздражители - внутренними, как локальными, так и масштабными, показывает столица, как всегда - первая во всем.
Из последних локальных - безумная и скандальная блокировка социальных карт пенсионеров и тех, кому 65+, включая москвичей, нуждающихся в стационарных процедурах: химиотерапии, гемодиализе и т.д.
Потрясающее впечатление производит объяснение мэрии, что "запреты также коснулись беременных и хронических больных, включая диабетиков и астматиков,— не все граждане в курсе, что у них такое заболевание."
Эта чистосердечная и искренняя забота о нас - неоспоримо подтверждает многочисленные догадки граждан, что в мэрии у кого-то явно проблемы с головой, но не все граждане в курсе, что у них такое заболевание.
Но, вот спешит на помощь заботливый Супергерой и обещает страждущим: "Если речь идет о прохождении сеансов диализа, курсов химиотерапии и других видах лечения по неотложным показаниям, то в течение дня записи к врачу социальная карта будет разблокирована — Собянин"
То есть, надеюсь, что все понимают, что заставлять людей сидеть на телефоне весь день при неотложных показаниях - это как-то смахивает на садизм? И это пока нет пропусков. А завтра тебя, с "неотложными показаниями" поймают, отвезут в отделение и пока ты будешь доказывать, что цифровой аусвайс никак не выписывался он-лайн - придет и конец твоим мучениям
2️⃣ И, наконец, система масштабного нагнетания социальной напряженности и протестной активности, в чем столица также традиционно лидирует.
Поражает, что абсолютно никого не удивил тот факт, что власти Москвы заявили о том, что работодатели не исполнившие указания о переводе трети сотрудников на "удаленку" и не предоставившие в мэрию соответствующую отчетность с персональными данными сотрудников - могут быть оштрафованы по ст. 20.6.1. КоАП РФ, как за невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения.
Штрафы по этой статье доходят до одного миллиона рублей или административного приостановления деятельности на срок до девяноста суток.
И снова мы сталкиваемся с игнорированием федеральных законов. Трудовые отношения между работодателем и работником регламентируются Трудовым Кодексом и, принимаемыми в соответствии с ним, иными федеральными законами.
Поправки в Трудовой Кодекс о порядке перевода на удаленную работу до настоящего времени не приняты. Субъекты РФ своими нормативными правовыми актами (НПА) не могут устанавливать обязательные требования в сфере трудовых отношений.
Они вправе принимать меры рекомендательного характера.
Административная ответственность работодателей может быть установлена только за невыполнение обязательных требований, содержащихся в федеральных законах, а не рекомендаций.
Указывал же уже Верховный Суд Москве на вольное обращение с федеральными законами, не пошло впрок. Опять под видом борьбы с пандемией осуществляется сбор персональной информации граждан.
Мэрия ссылается на необходимость осуществления контроля перевода на "удаленку". Господа, очнитесь! Удаленная работа – это физическое дистанцирование от трудового коллектива, но не самоизоляция.
Сотрудники на "удаленке" имеют право передвижения по городу.
Таким образом - это новый вызов, в очередной раз брошенный федеральному центру. Это доказательство своей безнаказанности за пренебрежение к требованиям федеральных законов. Это дерзкая демонстрация регионом своей возможности диктовать федеральному центру решения, в т.ч. по внутренней политике.
С такими подходами - можно ожидать любого всплеска и социального недовольства и протестных настроений.
Впрочем, может расчет сделан именно на такой эффект, ведь его просчитать не так и трудно...
https://t.me/russica2/33077