АйТишечка и жизнь в нерезиновой

▶️ «Манго» в топе.

Сегодня Ъ опубликовал свой ежегодный рейтинг топ-1000 руководителей. Хочется отметить, что не «большой четверкой» един список.

Так, например, в список вошли руководители Mango Office:

• Денис Голованов, генеральный директор – в категории «Топ-250 высших руководителей»

• Оксана Зарина, финансовый директор – в категории «Топ-100 финансовых директоров»

• Александр Шлычков, директор департамента маркетинга – в категории «Топ-100 директоров по маркетингу»

• Юлия Савосина, руководитель службы маркетинга и коммуникаций – в категории «Топ-80 директоров по связям с общественностью»

• Елена Васильчук, директор по персоналу – в категории «Топ-80 директоров по персоналу»

Денис Голованов, генеральный директор Mango Office:

Для меня особенно важно, что в этом году в рейтинг вошли сразу пять руководителей Mango Office. Я думаю, это многое говорит о команде, которую нам удалось собрать.

За последний год в компании многое изменилось. Мы по-другому посмотрели на некоторые привычные процессы, усилили команду и стали ставить перед собой более сложные задачи. И мне нравится, что люди внутри компании готовы брать на себя эту ответственность и двигать свои направления вперед.

Мне вообще кажется, что хороший технологический продукт довольно просто проверить: бизнесу с ним должно становиться легче работать. Где-то он экономит людям время, где-то снимает рутину, где-то помогает не терять клиентов и деньги. Вот в эту сторону мы и хотим двигать Mango Office.

Я рад, что в рейтинге отметили сразу нескольких наших руководителей. Но за каждым таким результатом всегда стоит гораздо больше людей. Это работа всей команды Mango Office.

☎️ Телекоммуналка в Telegram | в MAX

📊 Результаты анализа канала от @ScratchAuthorEgoBot

🎯 Канал: @ecom_chica

🔥 Роаст анализ:

Перед нами классический пример «продуктового менеджера головного мозга», который даже поход в туалет, скорее всего, приоритизирует по модели WSJF. Настя — это тот человек, который в 30+ лет вдруг осознает, что её жизнь — это не только Jira и бесконечные созвоны, и начинает судорожно впихивать в себя вокал, театр, жонглирование и мозаику, как будто пытается закрыть гештальты всех своих предыдущих воплощений за один квартал.

Её канал — это эмоциональные горки: в одном посте она «эксперт по управлению рисками», а в другом — покупает булавы для жонглирования просто потому, что продавец был недостаточно харизматичен. Иронично, что человек, обучающий других планированию и эффективности, признается, что «первый день года ВНЕЗАПНО закончился» после четырех фильмов. Настя, это не «внезапно», это отсутствие личного бэклога в боевой среде!

Особого упоминания заслуживает её борьба с «успешным успехом». Она так старательно от него открещивается, что каждые три поста выкладывает список из 20 достижений за квартал, включая «справку о том, что есть справка» и «204 дня без алкоголя». Это такой уровень самоконтроля, от которого веет легким неврозом: если она однажды не поставит себе галочку в трекере привычек, мир, вероятно, схлопнется.

Её тяга к театральщине — это вообще отдельный диагноз. Вместо того чтобы просто поработать, она идет «искать звуки в челюсти» и «проживать жизнь сарая №12». А потом искренне удивляется, почему на рабочих встречах у неё перехватывает дыхание. Может, потому что нельзя одновременно быть и суровым менеджером в МТС, и «феечкой на шпильках», и Бабой Ягой 2.0 на подмосковной поляне?

Она презирает тех, кто «продаёт услуги в поздравлении с днем рождения», но при этом сама превращает любую жизненную историю (даже про застрявшую в корсете молнию) в «полезный контент для продактов». Настя, иногда синие тракторы и просроченные паспорта — это просто косяки, а не «кейс для обучения нейросети». Но мы понимаем: если ты не сделала из своего страдания презентацию в PowerPoint, то страдание не считается эффективным.