В России острейший дефицит кадров на рынке труда. На всех уровнях — не хватает как обычных так и квалифицированных работников.
Причины более-менее ясны:
1. Уменьшение рабочей силы и ухудшение ее структуры в связи с демографическими волнами (поколение 50-60-х выходит на пенсию, а молодежи мало).
2. Война (выбытие мужчин) + военная промышленность поглотила часть трудовых ресурсов.
3. Наёмный труд уже не так привлекателен, особенно для молодёжи (появилось много альтернатив, которых не было лет 10-15 назад)
4. Судя по толпам разъезжающих курьеров на велосипедах, агрегаторы переманили часть персонала себе
Вся эта проблема развивалась уже давно, ковид в 2021 году это только усугубил. Финансовая система устроена по принципу снежного кома — то, что происходит сейчас кажется незаметным, но будет играть огромную и решающую роль в будущем.
По данным "Мониторинга предприятий" Банка России, дефицит кадров в январе-марте побил рекорд. Опросив 14 тысяч предприятий из нефинансовых секторов, регулятор выяснил: обеспеченность работниками снизилась до минимума с начала наблюдений Центробанка (с 1998-го).
Причины более-менее ясны:
1. Уменьшение рабочей силы и ухудшение ее структуры в связи с демографическими волнами (поколение 50-60-х выходит на пенсию, а молодежи мало).
2. Война (выбытие мужчин) + военная промышленность поглотила часть трудовых ресурсов.
3. Наёмный труд уже не так привлекателен, особенно для молодёжи (появилось много альтернатив, которых не было лет 10-15 назад)
4. Судя по толпам разъезжающих курьеров на велосипедах, агрегаторы переманили часть персонала себе
Вся эта проблема развивалась уже давно, ковид в 2021 году это только усугубил. Финансовая система устроена по принципу снежного кома — то, что происходит сейчас кажется незаметным, но будет играть огромную и решающую роль в будущем.