В продолжение темы IT-обучения. Forbes выпустил материал о переизбытке джунов и низкоквалифицированного предложения среди айтишников.
Причины всё те же — краткосрочные курсы, которые дают поверхностные знания. Как результат, кандидат часто не обладает необходимым уровнем подготовки для желаемой позиции.
После 24 февраля проблема усугубилась. С одной стороны, уход части компаний из России снизил спрос. С другой — пользователи ринулись осваивать новые навыки в надежде найти более стабильную работу.
Выпускникам курсов советуют искать бесплатные стажировки, чтобы получить нужные компетенции и опыт. Но вот загвоздка — студенты хотят всё и сразу: и зарплату, и должность, и соцпакет, и ДМС.
На формирование стереотипов о работе мечты повлияли сами эдтехи. Ведь никто не скажет студенту, готовому купить билет в новую жизнь курс, что нет никаких гарантий трудоустройства и что всё зависит от него самого.
Вывод простой: волшебных таблеток не бывает, а рыночная реальность, особенно в период турбулентности, куда суровее, чем в нарративах маркетологов и скриптах продажников.
Причины всё те же — краткосрочные курсы, которые дают поверхностные знания. Как результат, кандидат часто не обладает необходимым уровнем подготовки для желаемой позиции.
После 24 февраля проблема усугубилась. С одной стороны, уход части компаний из России снизил спрос. С другой — пользователи ринулись осваивать новые навыки в надежде найти более стабильную работу.
Выпускникам курсов советуют искать бесплатные стажировки, чтобы получить нужные компетенции и опыт. Но вот загвоздка — студенты хотят всё и сразу: и зарплату, и должность, и соцпакет, и ДМС.
На формирование стереотипов о работе мечты повлияли сами эдтехи. Ведь никто не скажет студенту, готовому купить билет в новую жизнь курс, что нет никаких гарантий трудоустройства и что всё зависит от него самого.
Вывод простой: волшебных таблеток не бывает, а рыночная реальность, особенно в период турбулентности, куда суровее, чем в нарративах маркетологов и скриптах продажников.