От подбора к прокачке: бизнес перекладывает бюджеты из найма в развитие
По данным Smart Ranking, рынок HR-технологий за первое полугодие 2026 года достиг 45 млрд рублей, прибавив 8% год к году. Одним из ключевых драйверов роста стало изменение спроса. Компании смещают фокус с найма на удержание, эффективность и развитие сотрудников.
Если в 2025 году ключевым вызовом для бизнеса был найм, то в 2026-м фокус сместился на внутреннюю эффективность, удержание и развитие сотрудников. Возможности расширять штат за счёт повышения зарплат сократились, поэтому компании всё больше внимания уделяют удержанию и развитию уже имеющихся сотрудников.
▶️На этом фоне сегмент «Обучение и развитие» показал ровный рост на 11%, немного опередив общерыночную динамику (+8%).
▶️Самый заметный скачок совершило направление «Оценка персонала», взлетевшее сразу на 24%. Работодатели инвестируют в инструменты оценки, которые помогают точнее определять эффективность сотрудников и принимать решения о развитии команд.
™️ Эдтехно в Telegram | в MAX
По данным Smart Ranking, рынок HR-технологий за первое полугодие 2026 года достиг 45 млрд рублей, прибавив 8% год к году. Одним из ключевых драйверов роста стало изменение спроса. Компании смещают фокус с найма на удержание, эффективность и развитие сотрудников.
Если в 2025 году ключевым вызовом для бизнеса был найм, то в 2026-м фокус сместился на внутреннюю эффективность, удержание и развитие сотрудников. Возможности расширять штат за счёт повышения зарплат сократились, поэтому компании всё больше внимания уделяют удержанию и развитию уже имеющихся сотрудников.
▶️На этом фоне сегмент «Обучение и развитие» показал ровный рост на 11%, немного опередив общерыночную динамику (+8%).
▶️Самый заметный скачок совершило направление «Оценка персонала», взлетевшее сразу на 24%. Работодатели инвестируют в инструменты оценки, которые помогают точнее определять эффективность сотрудников и принимать решения о развитии команд.
™️ Эдтехно в Telegram | в MAX