Что, если:
⚡️- Я проработала неполный рабочий год.
⚡️- Я устроилась на работу в конце 2025-го.
⚡️- Меня перевели на другую должность.
⚡️- Мне дают отпуск заранее (авансом).
⚡️- Группу с детьми с ОВЗ мне дали недавно.

❓Каждый раз возникают сомнения: «Сколько мне положено дней отпуска?»
❗️Ответ прост: отпуск предоставляется целиком и оплачивается полностью, независимо от обстоятельств (за исключениеим случая разделения отпуска на части)! В зависимости от занимаемой должности, места работы и условий труда отпуск будет составлять 28, 30, 42 или 56 календарных дней.

Действующее законодательство не предусматривает предоставление неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. пропорционально отработанному времени. Отпуск всегда предоставляется полным, в т.ч. и отпуск, предоставляемый авансом.

📘Эта позиция изложена в разъясняющих письмах Минтруда России, Отраслевом соглашении на 2024-2027 годы, территориальных Соглашениях и коллективных договорах образовательных учреждений.
✅"...отпуск, независимо от времени, проработанного в рабочем году, предоставляется полным, т.е. установленной продолжительности", - Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-395.

📫 Подпишись Профсоюз Образования Башкортостан