Клуб руководителей в мае '26
Новый сезон в клубе стартует с 5 мая. Чтобы присоединиться, есть неделя — с 28 апреля по 5 мая включительно. Позже вход закрывается до июня.
Кто устал гореть на работе, в одиночку биться с проблемами или давно хотел, но всё откладывал на потом —
подавайте заявку и будьте среди тех, кто вас понимает и готов помочь реальным опытом. Проверено на себе: поддержка людей решает многие головняки.
А я коротко расскажу, что будет в новом сезоне.
⭐️ Мастермайнд и разбор 360 — форматы, когда мы вместе разбираем управленческие проблемы и ищем решения.
На мастермайнде на один разбор уходит 15–20 минут, и за встречу обычно обсуждаем 3–4 вопроса. Автор вопроса получает до 10 практических или нестандартных решений — выбирает то, что подходит.
Разбор 360 посвящён только одному запросу, но зато разбираем его глубоко. Это такой управленческий фрирайдинг, когда нет подготовленного плана и правил — как дружеская беседа. Выясняем причины, делимся опытом и шутим. Кстати, часто в процессе выясняется, что реальная проблема не там, где казалась.
Для ориентира — вот какие ситуации разбирали на последних встречах:
— сотрудник выгорел — как вернуть к результатам?
— сотрудник работает слабо — как улучшить показатели, пока ищут замену?
— часть команды под сокращением — как сплотить и добиться результата?
— смежники игнорят ответственность — что делать, если сверху нет требований?
— сомнение: «А надо ли мне это кресло руководителя?» — как разобраться и принять решение?
⭐️ Вебинар «Как выявить мотивацию сотрудника через вопросы в диалоге»Думаю, многим знакома ситуация, когда стараешься мотивировать сотрудника — премии, благодарности, карьерные перспективы, а человек всё равно работает спустя рукава. Ну что ему ещё надо?! А проблема часто в том, что мы действуем наугад или по накатанной и не знаем реальной мотивации человека.
Вот на вебинаре разберём, как за 15–20 минут разговора вытащить истинную мотивацию сотрудника, чтобы подобрать работающие инструменты.
⭐️ Вебинар «Как пережить шторминг: форматы встреч, которые собирают команду»Ещё одна знакомая многим проблема, когда собрал команду, вы отлично стартовали... И понеслось: споры на ровном месте, обиды, наезды. Всё вдруг разваливается, а тебе нужна нормальная работа, тебе нужен результат.
Понятно, что команда прощупывает границы, так и должно быть. Но может можно это пережить проще и чтобы фокус был на задачах? На вебинаре выделим рабочие форматы встреч, которые помогают быстро гасить конфликты и вернуть людей в рабочий режим.
Вот такие новинки готовим на май.
И привычные форматы клуба по‑прежнему с вами:
⭐️ телезавтраки по вторникам — зарядиться энергией и инсайтами на неделю,
⭐️ болталка в чате — обсудить животрепещущие вопросы с опытными руководителями,
⭐️ библиотека — уже 120+ эфиров с лучшими практиками и управленческими кейсами
Всё онлайн и без обязаловки. Поэтому вы выбираете то, что нужно именно вам, и настраиваете нагрузку под свой график.
А майские выходные — возможность в спокойном теме изучить библиотеку клуба. Поэтому если у вас будет конкретный запрос, я с радостью помогу составить персональный лист эфиров — чтобы вы нашли ответы быстро и точно.
Приходите в онлайн-клуб «Левел Ап». У нас 30–35 руководителей, пахари без пафоса, готовые делиться опытом. Стоимость за месяц — от 3300 руб.
⇒
Ссылка для заявок в клуб активна до 5 мая
