Дефицит, который нельзя игнорировать: какие кадры необходимы российской промышленности
 
На текущий момент из 1,9 миллиона вакансий, размещенных на портале «Работа России», почти половина приходится на рабочие специальности.
 
Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков:

— Работодатели сегодня ищут 83 тысячи слесарей, 33 тысячи сварщиков, 25 тысяч электромонтеров… Это те рабочие профессии, по которым сегодня мы видим повышенный спрос. И этот спрос предопределяет всю государственную политику с точки зрения профориентации и направления ребят именно на те специальности, которые сегодня являются дефицитными.

 
Особенно остро кадровый голод ощущается в электроэнергетике и смежных отраслях. По данным исследований, дефицит специалистов здесь напрямую ограничивает темпы модернизации инфраструктуры, выполнения государственного оборонного заказа и проектов импортозамещения. Монтажники радиоэлектронной аппаратуры (дефицит более 1,3 тысячи человек), инженеры-конструкторы и инженеры-технологи — эти профессии сегодня в зоне особого внимания. По оценке экспертов, кадровый голод уже превратился в системный ограничитель роста электротехники и смежных отраслей. Для ТЭК в целом до 2030 года потребуется около 300 тысяч новых специалистов.
 
Руководитель практики молодежи и образования Департамента социальных исследований Аналитического центра ВЦИОМ Александр Одинцов:

— 70% россиян считают труд рабочего престижным. Существенно меньше — 27% — в той или иной мере считают его непрестижным. Категорически говорят, что он непрестижен, только 3% наших соотечественников. Что влияет на восприятие престижности? Главным мерилом являются три основных показателя: высокая заработная плата, гарантированная занятость, польза для общества. Кроме того, надо отметить, что на четвертом месте стоит уважение в обществе.

 
🔎 Подробности — в обзоре выступлений на пресс-конференции, посвященной итогам региональных этапов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»

🔗Журнал «ЭЭПиР» в MAX