Из всего возможного набора льгот, включаемых в социальный пакет от работодателя, работники выбирают оплачиваемую медицинскую страховку, следует из данных опроса SuperJob. Это, как отмечают эксперты, свидетельствует о высоком спросе на сервисную составляющую медицинского обслуживания, которая, как правило, у частных клиник выше. Кроме ДМС в тройку востребованных элементов соцпакета входят обучение и питание за счет компании. По мнению экспертов, в ближайшей перспективе столкнувшиеся со снижением прибылей компании могут пойти на сокращение набора мер соцподдержки сотрудников.
Подробности:

Директор Института экономики здравоохранения ВШЭ Лариса Попович, объясняя устойчивый интерес к ДМС, отмечает, что, несмотря на развитие российского здравоохранения, сервисная составляющая в частной медицине по качеству все еще выше. Впрочем, отмечает эксперт, когда дело доходит до лечения, государственные больницы и клиники «оказываются впереди». В перспективе, считает Лариса Попович, для многих они могут стать безальтернативным выбором: сейчас частные медицинские организации существенно подняли цены на услуги, а страховые организации, в свою очередь, снижают издержки. «Это приведет к фрагментации и оптимизации ДМС от работодателя для большей части занятых», — полагает эксперт.

— Коммерсант.
@ejdailyru