Китайские техгиганты стали нанимать школьников
Китайские технологические компании начали активно привлекать старшеклассников к стажировкам и исследовательским проектам.
Так, 17-летний Чэнь Гуанъюй стал соавтором технического отчета по большим языковым моделям для пекинской компании Moonshot AI. Документ был опубликован в марте на платформе GitHub и получил высокую оценку главы Tesla Илона Маска.
Подросток присоединился к команде чат-бота Kimi в ноябре прошлого года. В 2026-м он должен окончить международную школу в городе Шэньчжэнь (провинция Гуандун).
Это не единственный пример. Huawei еще в 2019 году запустила программу Genius Youth. В прошлом году ByteDance создала проект для подготовки исследователей 16–18 лет.
Tencent открыла летнюю программу для школьников в сфере финтеха и ИИ. Автоконцерн Geely предлагает стажировки с наставничеством топ-менеджеров. Эксперты считают, что университеты не успевают готовить специалистов «для эпохи ИИ».
Однако в сети подобная практика вызывает споры о чрезмерно раннем вовлечении подростков в корпоративную среду. Пользователи шутят, что бизнес вскоре начнет нанимать сотрудников прямо в роддомах.
❤️ Новости Китая | ЭКД
Китайские технологические компании начали активно привлекать старшеклассников к стажировкам и исследовательским проектам.
Так, 17-летний Чэнь Гуанъюй стал соавтором технического отчета по большим языковым моделям для пекинской компании Moonshot AI. Документ был опубликован в марте на платформе GitHub и получил высокую оценку главы Tesla Илона Маска.
Подросток присоединился к команде чат-бота Kimi в ноябре прошлого года. В 2026-м он должен окончить международную школу в городе Шэньчжэнь (провинция Гуандун).
Это не единственный пример. Huawei еще в 2019 году запустила программу Genius Youth. В прошлом году ByteDance создала проект для подготовки исследователей 16–18 лет.
Tencent открыла летнюю программу для школьников в сфере финтеха и ИИ. Автоконцерн Geely предлагает стажировки с наставничеством топ-менеджеров. Эксперты считают, что университеты не успевают готовить специалистов «для эпохи ИИ».
Однако в сети подобная практика вызывает споры о чрезмерно раннем вовлечении подростков в корпоративную среду. Пользователи шутят, что бизнес вскоре начнет нанимать сотрудников прямо в роддомах.
❤️ Новости Китая | ЭКД