Эти дни мы с вами много говорили о том, что чувствуем себя не в своей роли. Кто-то это чувствует в своем деле, кто-то в карьере, кто-то в системе отношений.
Пришел такой образ «Гулливера в стране старых систем и ролей».
У всех свои «причины» были не вставать в полный рост.
Кто-то уменьшался искусственно, подстраиваясь под систему, которую перерос, по привычке, из лояльности.
Кто-то просто не заметил, что старая система больше не вмещает опыт, силу, потенциал. Не видел, что есть следующий шаг, другой способ действий и мышления.
Кто-то делал очень много, но не там и не то, потому что не было видно всей системы и стратегии. Из себя себя и проект не видно. Нужно внешний живой взгляд и ум, а не только ИИ.
У кого-то просто не было уже ресурса на изменения. Про это буду ещё говорить отдельно.
Но время пришло встать на свое место и создать под него новую ёмкость.
У вас уже достаточно опыта, чтобы создать свой новый уровень в карьере, бизнесе. Без достигаторства и суеты.
Последние годы мы занимались ситуативной проработкой, подстройкой, адаптацией, играя в учеников, психологов, хороших девочек или в амазонок. Мы адаптировались под внешний мир.
Но сейчас мы стоим на пороге глобальной перестройки себя и наших бизнесов, когда требуется не просто менять детали, а сносить системы, роли до фундамента и строить новые.
Группа по системному росту – с 15.10 для экспертов, предпринимателей с опытом. Группа 5-6 человек.
Индивидуальное менторское сопровождение – старт по согласованию. Октябрь – 2 места.
Выстраиваем новые личные и бизнес-системы для вашей финансовой цели и личной стратегии.
Вопросы и запись на собеседование ✍️
@elenamanina1